beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Algemeen/sales management

Werkervaring interimmanager

2001- heden Freelance Trainer
Management and Communicatie training.
Diverse opdrachtgevers. Focus op retail en zakelijke dienstverlening.


1998- 2001 Brightpoint Germany G.m.b.H Düsseldorf
Managing Director

Functie doelstelling:
Aanvankelijk aangesteld als General Manager Benelux. Gepromoveerd na 6 maanden.
Verantwoordelijk voor V&W van de Duitse, Nederlandse en Belgische entiteiten. Focus op Business development.

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden:
Verkoop van mobiele telefoons, accessoires en value added services aan
de netwerkoperators en retailers opererend op de telecom markt.
US Gaap rapportage (Nasdaq genoteerd).
Aanpassing van de productportfolio
Verandering van het klassieke operating model naar Supply Chain Management.
Management: Financiële Admin, Mark.& Sales, Operations, inkoop en IT.

Omzet stijging meer dan 50%

Omzet holding 1.9 miljard $.

Resultaten:
Verandering van het distributie model.Van individuele retailers naar nationale ketens en telecom aanbieders (key-account structuur)
(D1, Mannesmann, E-plus, KPN, Libertel, Ben, Telfort, Dutchtone)
Export naar diverse landen.
Management - Navigator implementatie (B.Scorecard)
Logistiek - kosten reductie, verhoogde betrouwbaarheid en punctualiteit
Financieel - rapportering, reductie openstaande posten, verbeterde liquiditeit, staf.
IT - EDI, ECR.

Leidinggevend aan:
6 MT leden, 75 medewerkers (Duitsland 60, Benelux 15)


1995 - 1998 PIRELLI TYRES Benelux N.V., Breukelen
Verkoopleider Car-Tyres

Functie doelstelling:
Verantwoordelijk voor de verkoop van Car-Tyres in Nederland.
Marktaandeel in lijn met het Europese gemiddelde brengen

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden:
Opstelling/uitvoering jaarplanning
Sturing van de buitendienst
Initiëren van acties/incentives
Afstemming overige productgroepen
Beleidsbepaling
Verkoop key-accounts
Introductie second brands

Omzet 1995 (Car-Tyres)
1998 (Car-Tyres) stijging meer dan 100%
Omzet holding Dfl 5,4 mld


Resultaten:
Verandering van het distributie model.Uitbreiding naar nationale ketens en auto- importeurs. Introductie van private- en second- brands. Nieuw sales team.
Marktaandeel van 4% naar 13% (incl. bovengenoemde brands).

Leidinggevend aan:
5 Account Managers










1994 - 1995 VERWER Import B.V., Heerhugowaard
Productie en verkoop van Alisun zonapparatuur
Commercieel Manager

Functie doelstelling:
Verantwoordelijk voor alle sales- en marketing activiteiten binnen de diverse afzetkanalen (BtoB indirect & direct). Functie kortstondig vervuld wegens faillissement.

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden:
Beleidsbepaling
Opstelling/uitvoering jaarplanning
Sturing van de binnen/buitendienst
Initiëren van acties
Assortimentsbepaling/producten-
wikkeling
Kwaliteitsnorm bewaking
Formule ontwikkeling
Budget controle
Verkoop key-accounts

Omzet: DFl 22 mio
Omzet holding DFl 80 mio

Leidinggevend aan:
2 Sales managers
9 Account managers
5 Winkelmanagers


1991 - 1994 HELLA Benelux B.V., Nieuwegein
Franchise Manager

Functie doelstelling:
Het aan de hand van de geïmplementeerde formule zorgen voor een optimale opbouw van AutoPartner Ned. B.V.

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden:
Rentabiliteit AutoPartner B.V.
Jaarplanning
Uitbouw organisatie
Formule bepaling
Werving en selectie franchisenemers
Dagelijks management
Onderhouden van internationale contacten
Management proefbedrijf










Vervolg HELLA Benelux B.V.

Intermediair tussen:
Directie Hella B.V. & K.G.
Detaillisten
Lokale overheden
Leveranciers

Leidinggevend aan:
Bedrijfsleider
Verkopers
Admin. medewerkster

Omzet Benelux Dfl 45 mio
Omzet holding Dfl 3 mld


Grundig Nederland B.V. at Amsterdam
1988 - 1991 Product & Sales manager Audio/Hifi

Functie doelstelling:
Het op geheel zelfstandige wijze zorgdragen voor afzet van diverse productgroepen in de diverse marktsegmenten. In 1989 uitbreiding verantwoording volledige Audio groep.

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden:
Omzet
Winst
Voorraad

Activiteiten:
Budgettering omzet/kosten
Distributie ontwikkeling
Assortiment herziening
Inkoop bij fabrieken(Europa)
Productontwikkeling
Marktonderzoek Vakbeursorganisatie
Producttrainingen
Verkoop accounts
Begeleiding buitendienst
Retail acties

Leidinggevend aan:
1 Account manager
2 Vertegenwoordigers

Resultaten:
Omzet 1988
1991 stijging meer dan 150%







1983 – 1988 JVC Nederland B.V., Zoeterwoude

1985 – 1988 Functie: assistent Marketing Manager

Functiedoelstelling :
Onderzoek distributie kanaal audio/video
Management productgroep Car-audio
Forecast (in- en verkoop)
Begeleiding vertegenwoordigers
Verkoop verantwoording automotive kanaal.

Resultaten:

Omzet car-audio : 1986 = 1988= stijging meer dan 400%mio

1983 - 1985 Functie: computer Operator
Na implementatie van marketing software (forecastsysteem) op deze afdeling aangesteld als Assistent Marketing Manager.

1980 – 1983 SIGMA Coatings B.V.
Functie: Computer-Operator

Opleiding interimmanager

Opleiding MAVO-HAVO
Systeem / Database Management
NIMA A, B
NIMA C (Niet afgerond)

Sales / Management cursus
Krauthammer - Management
Match - Sales Management, LIFO
Cambridge B.U.- Supply Chain Management (SCMG)
Miller & Heiman - Strategic Selling
Hoffmann seminars - Coaching
SVOB - Autotechniek

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Management functies sinds 1985. Organisaties opererend in sterk concurrerende markten en/of interne uitdagingen. Op- en uit- bouw van distributiekanalen. Change Management. CRM. ECR. Balanced Scorecard. Supply Chain Management. Succesvol Marketing- & Sales-track in consumer durables, fast movers en services. People manager, ervaring met “high potentials” en professionals. Onderhandelings ervaring van directie niveau tot winkel- management en overheid instanties. Meerdere herstructurering programma’s geïmplementeerd (lean operating program). Software implementatie
(SAP, IFS).

Talenkennis interimmanager

nederlands,engels,duits. Vreemde talen op business level.

Overig

Stimulerende persoonlijkheid met ondernemingszin, bewezen commercieel inzicht, communicatief en sociaalvaardig. Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en multifunctionaliteit Creatief, analytisch, initiatief, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en een resultaatgerichte instelling. Gevoel voor organisatieverhoudingen.

 beschikbaar?