beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim management en organisatie

Werkervaring interimmanager

• dec ’12 – heden – Onderzoeker voor de Gemeente Amsterdam
In opdracht van de Adviesraad Diversiteit en Integratie, werk ik mee aan een advies voor de zorg voor (migranten)ouderen en jongeren. Door middel van interviews met zelforganisaties, instellingen en koepelorganisaties wordt gezocht naar een 'zorgontwerp' voor ouderen en jongeren met nadruk op diversiteit.
• juni - heden – Adviseur voor gemeente Enkhuizen. Onderzoeken van de mogelijkheid om het concept ‘Culturele Zondagen’ uit Utrecht te implementeren met als doel kunst, cultuur en het MKB te verbinden.
• april – dec ‘12 – Producent van de voorstelling ‘IK, een eiland’ (IJmeer).
De ontwikkeling van 12 voorstellingen op Vuurtoreneiland in samenwerking met Rijkswaterstaat, Staatsbosbeheer en Natuurmonumenten. Specifieke taken: sponsoring en fondsenwerving, communicatie en marketing.
• mei – jan ‘12 - Operationeel directeur (a.i.) PICNIC
Idee-ontwikkeling en zakelijke organisatie van de 6e editie ‘Urban Futures’ van het festival op de NDSM werf, Amsterdam Noord dat resulteerde in de bouw van een tijdelijke stad. PICNIC is een interdisciplinair festival, dat ieder jaar een belangrijk thema kiest dat te maken heeft met ons leven, onze maatschappij, economie en leefomgeving.
 Budget €900.000, leidinggevend > 20 fte.
• juli ’09 – mrt ‘11 - Projectleider Culturele Zondagen en directeur (a.i.) van St. Cultuur Promotie Utrecht. Dagelijkse leiding over het bureau (10 fte) Culturele Zondagen. Culturele Zondagen is een aanjager op het gebied van diversiteit door een bijzondere werkwijze met én tussen instellingen. Bijzondere taken: het begeleiden en implementeren van de fusie met het Utrechts Uitburo naar Stichting Cultuur Promotie Utrecht. Budget 1,2 miljoen, direct leidinggevend > 10 fte.
• april ’08 – juni ’09 – Projectmanager Gemeente Amsterdam Slotervaart
Initiator en ontwikkelaar van ‘La West’; een cultureel muziekproject. Doel: toeleiding naar werk en opleiding van migranten i.s.m. amateurkunstenaars. Parallel hieraan de ontwikkeling van de campagne ‘West Werk gericht op het creëren van werkgelegenheid in de Zorg en in de creatieve sector (ZZP-schap) in A’dam West.
• mrt ’08 – mrt ’09 – Projectleider Stedelijk Museum Amsterdam
Coördinatie en de ontwikkeling van de nieuwe huisstijl: o.a. het opzetten / schrijven van een programma van eisen, het uitzetten van een internationale competitie onder grafische ontwerpbureaus en het voeren van de zakelijke leiding.
• nov ’07 – sept ’08 - co- Producent Stadsschouwburg
Ontwerp van een lezingenserie rond begrip vernieuwing in de kunsten in 2008 en 2009. Een samenwerkingsproject met o.a. van Appel Arts Centre, de Amsterdamse Hogeschool van de Kunst, Dutch Art Institute en de Gerrit Rietveld Academie.
• dec ’06 – dec ’07 – Projectmanager Alliance Graphique International (AGI)
Organisatie van lezingen, voordrachten, presentaties, fora en films binnen het vak grafisch ontwerpen.
• sept ’06 – nov ’06 - Projectleider BNO Mind the Gap#5
Organisatie van een evenement dat zich richt op actuele ontwikkelingen die (in)direct een raakvlak hebben met grafisch ontwerp, art-direction en nieuwe media.
• apr´06 – dec ’06 - Internationaal coördinator HIVOS I campagne ‘Virus Free Generation’
Ontwikkeling van de ‘Virus Free Generation’ was een drie jaar durende publieke lobby campagne gericht op de bestrijding van HIV/Aids in Zuidelijk Afrika en Europa. Budget 1,6 ml, leidinggevend > 15 fte
• mrt ’04 - dec ’05 - Senior projectmanager Premsela Stichting en adviseur international
Ontwikkeling van activiteiten in het internationale veld. Specifiek taken: het ontwikkelen van beleid in nauw overleg met cultureel attachés en het uitzetten v/d reizende tentoonstelling ‘the foreign affairs of Dutch design’.
• sept ‘02- dec ’03 - Algemeen coördinator SICA I manifestatie ‘Days of Dutch Culture’
In 2003 is het 300- jarig bestaan van St.- Petersburg gevierd, op initiatief van de stad en de Russische regering. De Nederlandse bijdrage bestond uit een culturele manifestatie presentatie van ruim 40 evenementen met meer dan 500 participanten, handelsmissies en koninklijk bezoek.
• dec ’01- aug ‘02 Projectmanager SICA I Arts Management Placement Programme
Ontwikkeling van de NL versie van het Arts Management Placement Programme in 2002: een internationaal trainingsprogramma voor kunstmanagers uit Rusland. Partners o.a. Visiting Arts (London), British Council, het ministerie van OCW en de Nederlandse ambassade.
In de periode van 1998 tot 2000 werkte ik als hoofd marketing en productieleider voor onder meer de Stadsschouwburg in Amsterdam, Asko en Schönberg Ensemble, Julidans, Koninklijk instituut voor de Tropen, Stichting Melkweg, Stichting Organisatie voor Hindoe Media en het Amsterdam Roots Festival.
Eigen initiatieven en aanvragen
• programmaontwikkeling van DAT!TV in Amsterdam Noord, een co- creatie met de DAT!school gericht op jongeren in het voortgezet onderwijs
• programmavoorstel voor de Paperdome – een tijdelijk theater in Amsterdam Noord (Stadsdeel)
• ontwerp van een nieuw type ‘Culturele Zondag’ in Utrecht, dat maatschappelijke thema’s verbindt aan kunst en cultuur. Voorbeeld hiervan is de Groene zondag.
Studie en opleiding
1991-1998 Culturele antropologie/ niet-westerse sociologie, Universiteit van Amsterdam. Doctoraalscriptie: ‘Als de dood’: Een antropologische studie over uitvaartrituelen in Nederland.
1991-1993 Wijsbegeerte, kunstgeschiedenis & archeologie, Universiteit van Amsterdam
1982-1988 Gymnasium, Amstellyceum te Amsterdam.
Overige curriculaire activiteiten
‘Grenzeloze Ambitie’ - vormgeving in het buitenland - analyse van cultuurplanperiodes en kwantitatieve analyse van de sector design in het buitenland
Lid van de werkgroep kunst en cultuur Landelijk Noord en adviseur stadsdeel Amsterdam Noord op het gebied van kunst en cultuur.

Opleiding interimmanager

WO Culturele Antropologie a/d Universiteit van Amsterdam
Postacademische opleiding Organisatievraagstukken en Managementdilemma’s aan de Vrije Universiteit

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

mobilisatie van groepen, complexiteit en cultuurverandering bij projecten en instellingen

Talenkennis interimmanager

Engels, Frans, Duits

 beschikbaar?