beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Organisatie adviseur

Werkervaring interimmanager

Februari 2010 – heden:
Freelance werkzaam als MARCOM adviseur
Strategisch advies en realisatie van marketing & communicatie, zowel extern als in interne verandertrajecten.

Adviseur en brandmanager
House of Performance, Utrecht.
Realiseren van veranderingen met als doel het verbeteren van prestaties, en implementeren van strategieën bij financiële dienstverleners, gezondheidszorg en (semi)overheid.

Adviseur
Q-Consult, Arnhem & Utrecht. Realiseren van verandering in de gezondheidszorg.
Brandmanager bij House of Performance, sinds augustus 2011 als freelancer
Verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen van een MARCOM strategie en nieuwe positionering voor House of Performance
(HofP);
• Selectie en aansturen van leveranciers;
• Ontwikkeling van marketingplan en -planning;
• Uitvoeren van het marketingplan met hierin onder andere het lanceren van een nieuwe
website, implementatie social media strategie, organiseren van events en ontwikkelen van
communicatiemateriaal;
• Begeleiden van segmentmanagers bij totstandkoming plan 2012 en implementatie.
2004 – augustus 2011: Programma-manager, change agent en accountmanager
Klanten voor wie ik gewerkt heb zijn o.a.: Rabobank, Menzis zorgverzekeraar, ABNAMRO, Nedtrain, NS, Fonds Verstandelijk Gehandicapten (zie bijlage voor details)
Verantwoordelijkheden:
• Analyseren van de performance van organisaties uitgedrukt in kwantitatieve verbeteringen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategie executie programma’s met als doel de klantorganisatie
in beweging te krijgen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van interne communicatieprogramma’s;
• Acteren als change agent in het implementeren van de veranderingen;
• Coachen van leidinggevenden in het zich eigen maken van een nieuwe manier van sturing
geven aan de klantorganisatie;
• Stakeholdermanagement met als doel implementeren van de verandering en creëren van new
business.
2004 – augustus 2011: New business en concept development
Concept House of Knowledge bedenken en opzetten binnen HofP. House of Knowledge is een platform waarbinnen academici, consultants en klanten van HofP samen ervaringen en kennis delen. Doel van het platform is het creëren van creatieve verbinding waardoor nieuwe inzichten kunnen ontstaan.
Nieuw opleidingsprogramma binnen HofP vormgeven. Door groei van de organisatie was de manier om kennis te delen niet meer effectief. Het nieuwe opleidingsprogramma brengt structuur aan
waardoor nieuwe medewerkers theorieën eigen konden maken.

Opleiding interimmanager

2000-2003: Radboud universiteit Nijmegen, specialisatie strategisch HRM

2008 - 2009: MBA Tias Nimbas

Daarnaast continue coaching en adviesvaardigheden trainingen.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

In staat om snel en gestructureerd iets nieuws neer te zetten.
Kan de grote lijnen verbinden met wat concreet moet gebeuren.
Ik werk het beste in projectmatige opdrachten.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

 beschikbaar?