beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Beleidsadviseur Sociale Zaken

Werkervaring interimmanager

Eigen Onderneming
Werkzaamheden: Beleidsadvies Sociale Zekerheid / Arbeidsjuridisch advies / Coaching en re- integratie.
Opdrachten:
Toelichten gemeentelijk re - integratiebeleid en re - integratie pilots,
inzicht verschaffen in toeleiding cliënten richting arbeidsmarkt na bestandsscreening - invoering participatieladder, helpdesk inburgering (beantwoording casu), doorlichten offerte en aanbestedingsproces,
opstellen van diverse samenwerkingsovereenkomsten, re – integratietrajecten, opzetten project t.b.v. sociale activering allochtone vrouwen, verstrekken van juridisch advies WIA klant.

2008 – 2010 Gemeente De Ronde Venen
Functie: Allround Beleidsmedewerker Sociale Zaken(strategisch en uitvoerend)/Projectleider
Werkzaamheden: Initiëren, ontwikkelen, regisseren en adviseren over en beleid uitvoeren van complexe werkzaamheden op diverse beleidsterreinen. Verantwoordelijkheden: Budgetbeheerder Participatiebudget, Wet Sociale Werkvoorziening (WSW), beleidsterrein werkgelegenheid, aanbestedingstrajecten, contractmanagement, ketensamenwerking, minimabeleid, schuldhulpverlening, BBZ, aanspreekpunt cliëntenplatform WWB, planning en controlecyclus, aanspreekpunt en sparringspartner 7 klantmanagers Werk & Inkomen
- Projectleider ketenbrede cliëntenparticipatie Werkplein
- Projectleider bestandsscreening – invoering re-integratieladder

2003 – 2008 Centrum voor Werk en Inkomen
Functie: Adviseur Werk en Inkomen
(Pavem)Coach / Competentietest adviseur
Naast de reguliere adviseurstaken: Collega’s inwerken op werkprocessen, contactpersoon ketenpartners UWV en Gemeente. Redacteur interne nieuwsbrief.
Werkzaamheden: verstrekken van informatie en advies, inschrijven van cliënten, uitkeringsintake WW en WWB, schrijven van reїntegratieadviezen, bemiddelen van kandidaten naar de arbeidsmarkt, werkgeversbenadering, doorverwijzen naar de juiste ketenpartners, bevordering arbeidsparticipatie allochtone vrouwen. Cliënten inzicht verstrekken in hun competenties (interesses, persoonlijke kwaliteiten, werk kwaliteiten, mogelijkheden op de arbeidsmarkt) middels het afnemen van diverse testen.

2002 – 2003 (1,5 jaar)Kwadraad
Functie: junior beleidsmedewerker
Werkzaamheden: schrijven van plannen van aanpak, werving en selectie van (ex)-cliënten uit de GGZ in het kader van kwaliteitstoetsing binnen zorginstellingen, voeren van intakegesprekken, begeleiden van (ex)-cliёnten tijdens trainingen

Opleiding interimmanager

2007 – 2010 HBO Bachelor Rechten – NCOI Opleidingsgroep te Utrecht
1998 – 2001 HBO – Hogeschool Notenboom te Hilversum
1999 – 1997 Middenkaderfunctionarisreizen, International Travel Assistant, Hospitality Management, European Hostess
Hogeschool Notenboom te Hilversum
1997 – 1988 VWO overstap naar de HAVO - Trajectum College te Utrecht

Cursussen
Juni 2003 – heden Workshop ‘Grip op WSW’, participatiebudget, Tour resultaat met reïntegratie, SZW dagen etc. – Diverse locaties
September t/m oktober 2007 Cursus Coachingsvaardigheden voor senioren – CWI Academie te Utrecht
Januari t/m juni 2002 Cursus Frans en Spaans – Volksuniversiteit te Utrecht
April t/m juni 2001 Talencursus Spaans – Instituto Picasso te Malaga – Spanje

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik beschik over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden, sterk inlevingsvermogen en analytisch vermogen. Mijn werkaanpak is motiverend, gefocussed op ‘toegevoegde waarde’, proces & resultaatgericht, out of the box thinking, verfrissend, nuchter en gestructureerd.
Verder ben ik betrokken bij anderen en kijk naar hun mogelijkheden, ik weet anderen te raken, zodat ze uit zich zelf in beweging komen. Ik ben een doorzetter, resultaat- en servicegericht en creatief.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits
Spaans
Frans

 beschikbaar?