beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Supply Chain Manager

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING NA AFSTUDEREN

1985 TNT Ipec Netherlands projectmanagement

1. Marketing en Sales:
Opzetten van een nieuwe service : marktonderzoek, pricing, budgetting, verlies- en winstcalculatie, opzetten van een mailing voor de doelgroep.
2. Organisatie en logistiek:
Onderzoek naar en analyse van de goederenstromen in het overslagcentrum in Duiven met als doel efficiencyverbetering in zowel de fysieke als de administratieve organisatie door middel van automatisering.


TNT Ipec Europe Logistics Department

1. Coordinatie en controlling netwerk en overslagcentra in Europa.
2. Het maken van kostprijscalculaties voor major accounts met complexe vervoersstromen in Europa.
3. Het maken van nieuwe organisatiestructuren voor depots in Europa die niet goed functioneren.

1987 ORMAS, een handelsonderneming in kantoorautomatisering, met ongeveer 400 medewerkers.

Functie: Logistiek Manager

Verantwoordelijk voor: inkoop, orderprocessing, voorraad bedrijfsmiddelen, uitleveringen, onderdeel- en supply voorziening klanten en technici. Inpassen van logistieke processen van overgenomen bedrijven.

Doelstelling: Het aanpassen van de operationele organisatie aan de commerciële eisen van de verschillende marktsegmenten tegen zo min mogelijk voorraadrisico.


1989 Jos Schreurs, een transportbedrijf in Antwerpen en net gekocht door Malenstein (een Nederlandse transportgroep).
Werkzaam in nationale en internationale transport en fysieke distributie.

Functie : Algemeen Directeur

1991 Algemeen Directeur bij CCBB.

CCBB: een transportbedrijf werkzaam in:
- 24 uur distributie van stukgoed in de Benelux
- Nederlandse Pakket Dienst (NPD)
- Fysieke Distributie
- Internationale Expeditie
- Douane afhandelingen
- Stripping en stuffing van containers

Omzet Hfl. 19 miljoen, 95 personeelsleden.

1995 tot 2007 Algemeen Directeur Zutrans, een volle dochter van Campina

- Koeltransport, distributie naar winkels, DC’s van grootwinkelbedrijven, scholen.
- Orderpicking, handling
- 6 vestigingen en 2 steunpunten
- 140 vaste medewerkers, gemiddeld 35 uitzendkrachten, 140 charters
- 100 eigen trekkende eenheden plus 140 charters
- strenge kwalitatieve eisen aan gesloten koelketen door gevoeligheid van zuivel en vleesproducten.
- Voldoen aan zeer korte leadtimes met voornamelijk eigen personeel

Zutrans was voortgekomen uit het eigen vervoer van met name Campina, Melkunie en Mona met als doel kostenbesparing door andere CAO en efficiency verhoging. Een cultuuromslag tot stand gebracht bij de medewerkers die tot uiting kwam door o.a. hogere flexibiliteit, kwaliteit, motivatie en een drastische verlaging van het ziekteverzuim.
Grote besparingen tot stand gebracht voor Campina. Na het niet overeenstemmen over de voorwaarden van een Management Buy Out uit elkaar gegaan. Omzet bij vertrek € 35 mlj.
Zutrans is in 2008 verkocht aan Post Kogeko.



2007 tot heden

Zelfstandig ,Werving en Selectie:Worktalent, chauffeurs voorziening, expeditie activiteiten, advisering.

Opleiding interimmanager

OPLEIDING

1970-1977 VWO, Peelland College Deurne
1977-1984 Doctoraal Economie, Katholieke Hogeschool Tilburg

Afstudeerstage Ministerie van Economische Zaken
Onderzoek direct- en indirect havengebonden diensten in de Rotterdamse Havens

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Logistiek, Transport, Change Management, Supply Chain

Talenkennis interimmanager

TALEN Nederlands, Engels, Duits, Frans (getrouwd met een Française).

Overig

Kernwoorden: Efficiency, kostenbesparing, structuurdoorbrekend, draagvlak bouwen bij medewerkers, resultaat

 beschikbaar?