beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager

Werkervaring interimmanager

1998- heden Interim- management en organisatie advies.

Groba. B.V. Functie; organisatieadviseur, 01-10-02--- Aflopend
Groba B.V is producent van machinelijnen voor de kaasverwerkende industrie. Opdracht, herstructurering van de organisatie, nodig om koploper te blijven in een sterk veranderende afnemersmarkt met snelle technische innovatie. Begeleiding van het management bij dit veranderingsproces. Tevens individuele counseling van de bedrijfsleider en directeur.

Gilde-BT contracting Functie; senior trainer. 05-10-00 ---- heden
Gezamenlijk met de opdrachtgever samen stellen van maatwerk managementtrainingen, t.b.v. midden en hoger kader. Het geven van trainingen op het gebiedt van: leiderschapsstijlen, Leidinggeven, communicatie, beoordeling / functioneringsgesprekken, projectmanagement en veranderingsmanagement.

Diverse bedrijven; Individuele counseling, coachen van (jonge) managers. 01-12-00 tot heden
Bij functie verandering. (verzwaring)
Stork service, Fr. Maas, Abi techniek, Vullings b.v.


Cocosoft.B.V. Functie; bedrijfsadviseur / kwaliteitsmanager. 01-02-03 tot 28-02-2005
Cocosoft. B.V. automatiseringsbedrijf met als specialisatie winkelautomatisering.
Begeleiding van de Directie bij gestart veranderingsproces.
Begeleiding bij de implementatie van het bedrijfseigen kwaliteitssysteem.


ABI Techniek BV Functie: senioradviseur projectmanagement 05-02-04 tot 31-03-2005
Adviseur en coach van de nieuw gevormde projectteams, bij de implementatie van de nieuwe structuren binnen de vernieuwde organisatie .


Betuwe route (PoBR) Functie; projectmanager 01-04-02 tot 01-03-04
Contract Zevenaar – Oost. Bovenbouw en ombouw.
Verantwoordelijk voor de realisatie van de bestekken; Spoorbouw; Tractie en voeding; Beveiliging; Interlocking; Gebouwen; Kabels & Leidingen en geluidsschermen.
Verantwoordelijk voor de communicatie met het bevoegde gezag.

Functie; projectmanager 09-04-01 tot 01-04-02
Contract Zevenaar-Oost. Bovenbouw en ombouw. Verantwoordelijk voor het contractteringsplan, bestekschrijving, voorselectie en aanbesteding, van 6 bestekken vallend binnen dit contract


Draad B.V. Wegenbouw
& Groenvoorziening Functie; Statutair Directeur a.i. 10-01 tot 01-10-00.
Het creëren van een transparante organisatiestructuur en helderheid in de toekomstige management rollen. Het ontwikkelen van een plan van aanpak waarmee het resultaat kan worden hersteld. Het onderzoeken van de huidige markt positie, en de optie tot verkoop van de activiteiten.

ABMEC (Cehave)
Landbouw. Coöperatie Functie; organisatie – adviseur. 01-01-09 tot 09-09-99
Onderzoek naar en haalbaarheid fusieproject tussen Landbouwbelang Sevenum en ABEMEC (Cehave). Divisie mechanisatie en stalinrichting.

Coöperatie Ver.
Landbouwbelang. Functie interim manager, organisatie adviseur, 01-05-98 tot 01-09-99
Opdracht, herstructureer businessunit: Mechanisatie en stalinrichting.
Uitgangspunten; strategische herpositionering en implementatie van het veranderingsproces.


1989- 1998 Algemeen management”

1994-1998

A. Hak Nederland B.V. Algemeen directeur Regio Zuid. 01- 07-96 tot 01-05-98

Senior manager, Hak Nederland B.V. Grote werken 01-01-97 tot 01- 05-98.
Omzet: 41 mil. Medewerkers 235.

Reorganisatie Aannemingbedrijf v Essen Halfweg. 01-04-95 tot 01-10-96

Technisch - Commercieel Directeur, regionale aannemingsbedrijven van
A. Hak Kabeltechniek. 01-07-94 tot 01- 07-96.
Omzet: 52 mil. Medewerkers 400.

1968-1994

Stork Infratechniek Algemeen directeur. 01-06-92 tot 01-07-94.
Stork Nolte Infratechniek en Stork Aben Infratechniek.
Omzet: 43 mil. Medewerkers 355.

Regio directeur (zuid) 01-01-89 tot 01-06-92.
Stork Nolte Infratechniek en Stork Aben Infratechniek.
Omzet.20 mil. Medewerkers 175.

Projectmanager. 01-01-72 tot 01-01-89.
Landelijk en grootschalige projecten.
Diverse aanloop functies. 1968 tot 1972

Opleiding interimmanager

HBO- niveau ( E )
Diverse trainingen voor Management en organisatie:
NIVE; projectbeheersing; VAN SPAANDONCK; management en organisatie; MOC; leergang voor managers; OCTA; senior management program. Stork; financieel management, bedrijfseconomie
Specialisatie t.b.v. Midden en klein bedrijf Interimmanagement in D.G.A omgeving (Ernst & Young)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Speciale ervaring/
Persoonskenmerken. Gewend om als interim manager en statutair directeur in complexe organisaties, turnaround / veranderingsprocessen te initiëren en te verwezenlijken. Ervaring met overnamen en fusieprocessen. Brede ervaring in het voeren van omvangrijke contractonderhandelingen voor het verkrijgen van jaaropdrachten en grootschalige technische projecten. Weet op basis van senioriteit het haalbare versus het wenselijke te realiseren.

Talenkennis interimmanager

Nederlands

 beschikbaar?