beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager, projectleider, HRM adviseur

Werkervaring interimmanager

juni 2008-maart 2009 Opleidingsmanager Maxima Medisch Centrum te Eindhoven. 2007-april 2008 HRM adviseur VUMC. Oktober 2005- eind juni 2006 Hoofd Personeelsadvies a.i.in het ziekenhuis Westfriesgasthuis, , direct leiding gegeven aan 5 personeelsadviseurs, projectopdracht het opzetten en afsluiten van Service Level Agreements
Juni 2004-juli 2005: Clustermanager Chirurgische Specialismen, Flevoziekenhuis te Almere
Als clustermanager eindverantwoordelijk voor de verpleegafdelingen en poliklinieken, 120 fte,, direct leiding gegeven aan 4 teamleiders
Taken: optimaliseren van patiëntenzorg, zorgplanning, -logistiek, -organisatie en bedrijfsvoering; beheren van het budget, realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan. Overleggen met de medisch coördinatoren van de diverse vakgroepen.
Juni 2003-februari 2004: Zorgmanager van de afdeling Somatiek van een Verpleegtehuis
bestaande uit 77 bedden en 35 fte. Eindverantwoordelijk voor de productie, middelen en personeel,
Kerntaken: de cultuurverandering implementeren en verankeren; kwaliteit verbeteren; direct
leiding geven aan twee teamleiders, ziekteverzuim aanpakken, roostersytematiek aanscherpen.

December 2002 - april 2003: Senior P&O adviseur AMC , divisie Chirurgische, Operatieve
technieken en Intensive care.

Mei 2002- december 2002: Manager P.O& AZ bij de Sociale Werkvoorziening in Zeist, lid van het MT, met als specifieke opdracht het afronden van een structuurwijziging. Opdracht via Deloitte en Touche.

1 Januari 2002-mei 2002: Hoofd Centrale Sterilisatie Dienst van het AMC a.i. Leidinggegeven aan 2 teamleiders en indirect aan 45 fte; Ingezet als people manager in een crisis om een andere werkhouding bij medewerkers te ontwikkelen en om het ziekteverzuim te verlagen

Mei 2001- december 2001: -Interim Hoofd P&O AMC, divisie Chirurgische, preoperatieve technieken en Intensive Care;

Mei- juni 2001 Sociaal Plan opstellen voor de integratie van de Stichting Klinische Genetica Rotterdam in het Academisch Ziekenhuis Rotterdam.

Mei 2001 – december 2001 : Coaching van het Hoofd P.O&O van het Flevoziekenhuis te Almere.

December 2000-april 2001: P&O adviesopdracht voor het Waterlandziekenhuis te Purmerend

Opleiding interimmanager

1973 Sociale Academie te Rotterdam, richting personeelswerk, diploma 1973
1980 Bedrijfssociologie Erasmus universiteit te Rotterdam, doctoraal 1980

Cursussen
1976- 1994 Diverse management cursussen; trainers opleiding
1995 Projectmanagement van Coopers en Lybrand
1999 Erkende opleiding tot mediator bij Hans van der Hoeven; ingeschreven bij het Nederlands Mediation Instituut
Competentiemanagement
Kwaliteitszorg in ziekenhuizen CBO
2001 Veranderingsprocessen en projectmanagement bij Twijnstra en Gudde
2003 INK model

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties: Sterk in coachend en resultaatgericht leidinggeven. Open wijze van communiceren, doortastend, bruggenbouwer. Sterk in veranderingsprocessen en crisismanagement.

Talenkennis interimmanager

engels en spaans goed, duist en frans redelijk

 beschikbaar?