beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

projectleider

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

Onze projectleiders zijn in staat om samen met onze klanten de gewenste veranderingen succesvol te implementeren. Denk aan de invoering van een Shared Service Center, het in kaart brengen en verbeteren van de personeelsprocessen, het begeleiden van pakketselectietrajecten, de implementatie van een nieuw HR-systeem (personeelsinformatie, e-Recruitment, opleidingenadministratie). Een selectie uit relevantie projecten:


HP Ierland – Projectleider Resourcing september 2008 – heden

• verantwoordelijk voor het gehele recruitment planning en control proces
• eindverantwoordelijk voor de aansturing van het recruitment team
• opstellen van plan van aanpak en advies ten aanzien van procesaanpassingen
• afstemmen van de interne vraag met passende externe leveranciers
• selectie van kandidaten en het voeren van wervingsgesprekken
• diverse werkzaamheden mbt de implementatie van nieuwe HR producten en verbetering van de bestaande werkwijze
• het indentificeren en kwalificeren van nieuwe business mogelijkheden


HP Nederland - Project Leider Resourcing april 2005 –augustus 2008

Bij deze ICT dienstverlener is de heer aanvankelijk ingezet als recruitment consultant en heeft hij na 1 jaar de rol van projectleider overgenomen. Naast het coördineren van de projectvoortgang heeft de heer de volgende resultaten behaald:

• opzet en selectie van leverancierslijst op basis van een optimale prijs/kwaliteit verhouding binnen het bestaande Service Level Agreement.
• initiëren, optimaliseren en implementeren van de benodigde processen en tooling
• Super User en Tester van Direct Source (CRM Applicatie)
• opstellen van trainingsprogramma voor de managers, contractors, leveranciers en collega’s
• instrueren en trainen van bovengenoemde gebruikers
• verzorgen van management rapportage door middel van presentaties
• onderhoud van de vacatures en selectie van kandidaten
• het administratief ondersteunen bij werving & selectieprocedures
• opstellen van contracten en overige correspondentie


Elan computing Recruiter november 2004 – maart 2005

• verantwoordelijk voor de algehele planning van de werving & selectieprocedures
• management reporting
• telesales activiteiten ten behoeve van nieuwe en bestaande klanten


HP Amstelveen / PMO coordinator 2000 – oktober 2004

Als PMO coördinator bevindt dhr. zich op het raakvlak van HR en ICT. Hij heeft veel ervaring met het implementeren van systemen, is zeer klantgericht en spreekt de taal van zowel de klant als van de leverancier.
• optimaliseren inzet IT consultants voor grote IT projecten
• aantrekken extern personeel
• managen van resource escalaties
• aansturing administratieve assistent
• linking pin richting resource management wereldwijd
• ontwerpen en implementeren van een planningsysteem middels Excel en Visual Basic
• geparticipeerd in diverse interne projecten mbt tot procesverbetering
• integratie resource management processen en tooling voor het nieuwe HP tussen oud HP en oud Compaq

Opleiding interimmanager

Opleidingen incl. diploma’s/cursussen
• VWO 1992
• HEAO Commerciële Economie
/ International Management 2000
• Training Consultancy Skills 2001
• Focus PM training 2001
• PM Fundamentals 2002
• Scheduling and Cost Control 2002
• Total Quality Control 2002
• ITIL foundation 2003

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kennisgebieden
• Project Management
• Proces Management
• Procurement
• Kwaliteit Management
• HR / Recruitment
• Logistiek Management

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Frans, Duits

Overig

Software ervaring
• MS Office
• Excel (senior)
• MS Access
• CRM (Direct Source)

 beschikbaar?