beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager

Werkervaring interimmanager

Vervulde interimopdrachten:
Bedrijf : Gemeente
Functie : manager uitvoering werk en handhaving, sociale dienst, lid Managementteam
Accent : implementatie nieuwe organisatiestructuur, verder vorm en inhoud geven aan reïntegratiemethode, bijdragen aan ontwikkeling MT.
Personeelssterkte van de unit: ongeveer 35 fte.

Bedrijf : Gemeente
Functie : Personeelsmanager
Accent : co-manager binnen directie. Begeleiding organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling, opbouw van de P&O-functie.



Bedrijf : Gemeente
Functie : hoofd afdeling Personeel en Organisatie,
projectleider OL2000
Accent : Revitalisering van de afdeling,
beleidsontwikkeling (o.a. opclassificatie, functiewaardering, OL2000), begeleiden organisatieontwikkeling en personeelsopbouw in VINEX-proces.
Personeelssterkte van de afdeling: ongeveer 11 fte.

Bedrijf : Ministerie, Den Haag
Functie : hoofd hoofdafdeling
Accent : . verbeteren functioneren managementteam
. operationeel management
. adviseren/voorbereiden toekomstige structuur/positie huurgeschillen (ZBO)
Betrof een gedeconcentreerde organisatie (13 kantoren in
het land) met in totaal ong. 275 fte.


Voorheen vervulde functies in loondienst:
1989 – 12/97 Bedrijf : Stichting
Functie : directeur
Accent : samenwerkingsverband van 19 gemeenten in Midden-Brabant. Activiteiten richtten zich op reïntegratie van jonge en langdurige werklozen in het gesubsidieerde arbeidsproces en zo mogelijk via kwalificerende, duale trajecten op doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt.
Directievoering op basis van volledige mandatering (bestuur op afstand). De stichting is met de komst van de WIW per 1 juni 1997 geliquideerd na een fusie/integratie met de Sociale Werkvoorziening.
Stichting had ongeveer 900 werknemers in dienst; stafbureau telde 25 personen.


1984- 1989 Bedrijf : Gemeente
Functie : directeur Dienst Algemene Zaken
Accent : Het betrof een nieuw gevormde dienst tijdens het gemeentelijke reorganisatieproces. De dienst bevatte diverse publieks- en facilitairgerichte disciplines: Gemeentebelastingen, Bevolking/burgerzaken, Gemeentearchief, Economische zaken en Interne zaken.
De personeelssterkte: ongeveer 250 fte.

1983-1984 Bedrijf : Gemeente
Functie : Vrijgesteld lid van het reorganisatieteam.
Accent : Onder directe leiding gemeentesecretaris en samen met hoofd Organisatie vorm en inhoud geven aan gemeentelijke reorganisatie. Daarbij in het bijzonder belast met alle personele aspecten van de reorganisatie, inspraak/draagvlak, de planning en de procescoördinatie.

1980-1983 Bedrijf : Gemeente
Functie : hoofd Personeelszaken, gemeentesecretarie
Accent: (leiding aan) gebruikelijke beleids- en uitvoerende werkzaamheden. Lid managementteam.

1976-1980 Bedrijf : Ministerie CRM,
Rijksmuseum Het Catharijneconvent te Utrecht
Functie : Hoofd Algemene Zaken, lid directie
Accent: opbouw nieuw gevormd rijksmuseum: fusie diverse private musea en kollekties, opbouw adm. en uitvoerende organisatie, inrichting niet-kunst-historische disciplines, contractering externe diensten.

1970-1976 Bedrijf : Ministerie van Defensie
Functie : diverse functie als onderofficier Administratie

1964-1970 Bedrijf : Diverse uitvoerende functies bij uiteenlopende bedrijven

Opleiding interimmanager

* Personeelsbeleid, Sociale Academie Breda
* Organisatiekunde, ROI Den Haag
* Ned. Associatie Boekhouden (Praktijkdiploma)
* NIMA-A
* diverse management-, P&O- en automatiseringstrainingen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

sterk in verandermanagement, sterk in het binden van mensen, ervaring met bijelkaar brengen van diverse subculturen, sterke identificatie met opdrachtgever en organisatiebelang.

Talenkennis interimmanager

nederlands, engels, duits

Overig

beschikbaar van 3 tot 5 dagen p/week voor korte of langere periodes

 beschikbaar?