beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Financieel specialist

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING
1.EIGEN ADVIESBUREAU
01-01-2010-heden Vanaf 1 januari 2010 zelfstandig. Werkzaam als financieringsdeskundige voor het MKB in de provincie Zeeland, als franchisenemer van een landelijke organisatie. Naast financieel advies aan ondernemers richt het adviesbureau zich ook op interim werkzaamheden binnen het MKB en de publieke sector. De werkzaamheden hebben betrekking op opstellen van begrotingen, liquiditeitsplannen, businessplannen,
controlling enz.

2.ABN AMRO
01-06-2009 tot 12-2009 Kredietbeheerder
Vanaf 1 juni 2009 werkzaam als kredietbeheerder op het hoofdkantoor in Rotterdam.

01-06-2008 tot 06-2009 Agrarisch accountmanager
Vanaf 1 juni 2008 in dienst van ABNAMRO als agrarisch accountmanager en verantwoordelijk voor de Hoekse Waard.

3. Acta Surplus
01- 2007 tot 06- 2008 Financieel medewerker
Vanaf 22 januari 2007 tot 1 juni 2008 in dienst van het detacheringbureau ActaSurplus:
1 maart 2008 – 30 mei 2008: intern accountmanager zakelijke relaties Agri bij Rabobank Uden.
• 1 december 2007 – 29 februari 2008: intern accountmanager zakelijke relaties Agri bij Rabobank Tilburg in Rijen.
• 10 september 2007 -1 december 2007: intern accountmanager zakelijke relaties Agri bij Rabobank Het Markiezaat.
• 1 april 2007 – 10 september 2007: intern accountmanager zakelijke relaties bij Rabobank Tilburg.
• Maart 2007 – 1 april 2007: intern accountmanger grootzakelijke relaties bij Rabobank Kromme Rijnstreek.

4. De Weltengroep
03-2005 t/m 01- 2007 Financieel medewerker
Vanaf maart 2005 tot januari 2007 werkzaam bij het detacheringbureau de Weltengroep bij de unit Business Banking:
21 augustus 2006-5 januari 2007: intern accountmanager grootzakelijke relaties (2) bij Rabobank Boskoop-Reeuwijk.
Mei 2006-augustus 2006: intern accountmanager zakelijke relaties (2) bij Rabobank Amerstreek te Oosterhout
November 2005-april 2006: kredietbeoordelaar en assistent bedrijvenadviseur bij Rabobank Flakkee Oost.
Maart 2005-november 2005: financieel medewerker bij Rabobank Sint-Oedenrode.

5. Zelfstandig ondernemer in Stäbelow, Duitsland
1995 t/m 02-2005 Manager Landbouwbedrijf in het voormalige Oost-Duitsland
Vanaf juni 1995 manager van een landbouwbedrijf met 4.400.000 kg melkquotum, 1500 stuks vee, 600 hectare landbouwgrond en 20 werknemers.

2002 t/m 02-2005 Manager Stierenmesterij
In december 2002 werd een kalvermesterei voor 300 stierkalveren opgezet in Stäbelow, in het voormalige Oost-Duitsland.

6. Advieswerkzaamheden
01-2002 t/m 11-2004 Logistiek manager en verkoopadviseur Agrifirm Duitsland
01-2004 t/m 11-2004 Bedrijfseconomisch adviseur/Ratinganalist Agrifirm Duitsland
02-2001 t/m 07-2001 Bedrijfseconomisch adviseur Weser-Ems-Union in Polen
08-2000 Freelance Analist/Consultant Agriplan
06-1998 Medewerker/Analist VIB

7. Tijdelijk medewerker
12-1994 t/m 04-1995 Medewerker van de heer Sonneveld, Europarlementariër voor het CDA, in Den Haag en in Brussel/Straatsburg.

Opleiding interimmanager

2007 Opleidingen verzorgt door Financieel Opleidingsinstituut (FOI):
• Maatwerk Vervolg leergang voor ervaren adviseurs: treasury, fiscale aspecten, recovery en bedrijfsovername
• Maatwerk leergang voor ervaren adviseurs: financiële analyse, recovery, juridische aspecten
• Maatwerk schrijven van een toelichting incl. RAROC
• Maatwerk branches.
2005-2006 Interne opleidingen de Weltengroep: E-module Balanslezen, E-module juridische aspecten bij financieringen, E-module zekerheden, E-module ondernemingsfinancieringen.
2003 Cursus Rating-analyst Universität Augsburg. Opleiding van 30 dagen tot’’Certified Rating Analyst’’, waarbij projectmatig geleerd werd zelf ratings uit te voeren en ratings te beoordelen. Het zogenaamde ’’Credit Rating’’, het bepalen van het vermogen van een onderneming om aan zijn toekomstige financiële verplichtingen te voldoen (kengetallen: PD, EL, enz.), bestaat globaal uit 2 soorten Ratings:
* Kwalitatieve Rating: de basis voor deze Rating zijn de zogenaamde Soft facts oftewel factoren zoals, de branche, de concurrentiepositie en kwaliteit van het management (bv. bedrijfsopvolging, kwaliteitscontrole, controllinginstrumenten, enz.) die het profiel vormen van het ondernemersrisico.
* Kwantitatieve Rating: de basis voor deze Rating zijn de zogenaamde hard facts oftewel factoren zoals, de financiële structuur, de cash flow, de winst en financiële flexibiliteit die het profiel vormen van het financiële risico.
1994-2004 Meerdere cursussen op het gebied van bedrijfsmanagement, voeding, melktechniek enz.
1988-1994 Algemene Agrarische Economie aan de Landbouwuniversiteit Wageningen
Afgestudeerd in de volgende 3 richtingen:
•Integrale Goederenstroombesturing (Logistiek)
Vooral binnen de levensmiddelensector (agribusiness)
• Bedrijfskunde/Bedrijfseconomie
• Algemene Agrarische Economie/Landbouwpolitiek
1981-1988 V.W.O., Rijksscholengemeenschap Bergen op Zoom

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Door mijn persoonlijke eigenschappen als aanpassingsvermogen, openheid, eerlijkheid en inbeeldingsvermogen door mijn ervaring als zelfstandig ondernemer kan ik de behoefte van klanten goed inschatten. Daarnaast ben ik in staat, door mijn analytisch vermogen en bedrijfseconomisch inzicht, de risico’s die spelen binnen een organisatie te signaleren.
Ik voel me zeer betrokken bij klanten, voorzie klanten graag van goed advies en wil mijn ervaring als ondenemer, mijn financiële kennis en mijn bedrijfseconomische kennis delen met ondernemers. Het is mijn doel ondernemers te helpen de doelstellingen van hun bedrijf te verwezenlijken. Belangrijk is er voor te zorgen dat er een goede relatie met de klant opgebouwd wordt, gebaseerd op een wederzijds vertrouwen, waarbij gestreefd wordt naar optimalisatie van de balans tussen risico’s en commercie.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

 beschikbaar?