beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager PSA

Werkervaring interimmanager

Manager HRM backoffice / Sal. administratie 2006

- Algehele coördinatie salaris- en personeelsadministratie
- Correcte verwerking salarissen
- Signaleren en adviseren nieuwe regelgeving op het gebied van
sociale zekerheid, arbeidsrecht, loonbelasting, arbowetgeving en CAO.
- Behandelen vraagstukken op het gebied van
sociale zekerheid, loonbelasting en arbeidsrecht.
- Aanleveren kerngegevens aan het management
- Begeleiding boekonderzoeken belastingdienst en UWV
- Vraagbaak alle personeelsaangelegenheden
- Coachen teamleden op vaktechnisch gebied
- Opmaken personeelsbeoordelingen en voeren beoordelingsgesprekken.
- Voeren sollicitatiegesprekken van de eigen afdeling.


Manager P & O : 2002-juli 2006
Taken en verantwoordelijkheden:
- Algehele salaris- en personeelsadministratie
- Correcte verwerking salarissen
- Signaleren en adviseren nieuwe regelgeving op het gebied van sociale zekerheid,
arbeidsrecht, loonbelasting, arbowetgeving en CAO.
- Mede bepalen van het beleid op het gebied van verzuim, arbo, werving en selectie, salariëring.
- Behandelen vraagstukken op het gebied van sociale zekerheid, loonbelasting en arbeidsrecht.
- Aanleveren kerngegevens aan het management
- Organisatie van het buitenlands personeel (Zuid Afrika, Portugal, Polen) inclusief werving,
selectie en organisatie rondom komst, verblijf en uitdiensttreding.
- Begeleiding boekonderzoeken belastingdienst en UWV
- Vraagbaak alle personeelsaangelegenheden

Leidinggevende salarisadministratie : 2000–2002
Afdeling employee benefit accountantskantoor
- Correcte verwerking complexe salarisinput
- Controle geproduceerde salarisoutput
- Controle berekeningen salarisadministrateurs
- Behandelen complexe vraagstukken op het gebied van sociale zekerheid, loonbelasting en
arbeidsrecht.
- Begeleiding boekonderzoeken belastingdienst en UWV bij complexe administraties
- Begeleiden cliënten bij de uitvoering van CAO-richtlijnen, arbeidsconflicten en personeelsmanagement
- Verdeling en planning werkzaamheden van de afdeling
- Motiveren en begeleiden salarisadministrateurs
- Coachen op vaktechnisch gebied
- Opmaken personeelsbeoordelingen en voeren beoordelingsgesprekken.
- Voeren sollicitatiegesprekken salarisafdeling.


Salarisadministrateur accountantskantoor : 1999–2000

Werkzaamheden tijdens de periode van vorig beroep:
Lid (semi)professioneel klarinetensemble : 1995-heden
Dirigent / leider workshops : 2001-2003
Klarinetdocent (privé) : 1994-2003
Bestuursfunctie binnen een stichting voor muziekonderwijs : 1997-1999
Theoriedocent (klassikaal) : 1998-1999
Dirigent jeugdorkest : 1998-1999
Klarinettist (remplaçant) bij diverse beroepsorkesten : 1993-1999
Klarinetdocent bij verschillende stichtingen/ verenigingen : 1993-2000

Opleiding interimmanager

HBO Personeel & Management (NTI) : 2004-heden
Projectmanagement (Post HBO, Hogeschool Utrecht) : 2001-2002
studie van 1 jaar over het opzetten
van projecten, formeren van een team,
conflicthantering, planning, budgetbewaking etc.
2 Cursussen Loonbelasting : 2000-2002
2 Cursussen Inkomstenbelasting : 2000-2002
Sociaal Zekerheidssrecht (SOSV) : 2000-2001
studie van 1 jaar, verdieping
in de Werkeloosheidswet, WAO en Ziektewet,
inclusief wetteksten, kring van verzekerden,
uitkering- en premieberekeningen
PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) : 1999-2000
Conservatorium tweede fase (1e jaar, Messiaen Academie) : 1998-1999
Overgangscertificaat behaald.
Conservatorium (docerend musicus klarinet) : 1992-1998
(Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten)
Voortgezet Wetenschappelijk Onderwijs (VWO) : 1985-1991

Talenkennis interimmanager

nederlands en engels

 beschikbaar?