beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HR manager/HR Business Partner

Werkervaring interimmanager

1990 - 1995 Royal Sluis B.V., Enkhuizen, een internationaal opererend
zaaizaadbedrijf met een jaaromzet van 500 miljoen NLG en circa
1500 werknemers, Bedrijfsjurist, rechtstreeks rapporterend aan de
directie, Verantwoordelijkheden:
- begeleiden van twee grote reorganisaties waaronder het
onderhandelen met bonden en ondernemingsraad en het zorgdragen voor individuele afvloeiingen;
- harmoniseren van arbeidsvoorwaardenpakketten;
- adviseren van de directie op het gebied van arbeids- en
ondernemingsrecht.

Tot stand gebracht. Een sociaal plan overeengekomen met bonden en ondernemingsraad. De afwikkeling van twee grote reorganisaties. Een nieuw geharmoniseerd arbeidsvoorwaardenpakket.

1996 - 1998 William M. Mercer Ten Pas B.V. Amsterdam, een wereldwijd
opererende adviesorganisatie op het gebied van onder andere
human resources, employee benefits en communicatie met een
jaaromzet van 1 miljard USD en circa 9000 werknemers,
Consultant voor de Performance & Reward Practice,
Verantwoordelijkheden:
- op interim basis hr functie invullen voor cliënten;
- ontwikkelen van nieuw of flexibiliseren van bestaand
arbeidsvoorwaardenbeleid voor cliënten;
- begeleiden van due diligence projecten op human resources
gebied;
- ontwikkelen en geven van trainingen op gebied van beloning en
beoordeling;
- integratie van arbeidsvoorwaardenpakketten na fusies en
overnames inclusief communicatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden
aan werknemers, bonden en ondernemingsraad;
- advisering met betrekking tot reorganisaties waaronder
onderhandelen met bonden en ondernemingsraad;
- advisering aangaande CAO-vraagstukken.

O.a. gerealiseerd: het ontwerpen van een ondernemings-CAO en een op maat gemaakt functiewaarderingssysteem.

1998 - juni 2001 Arthur Andersen, Human Capital Services, Amstelveen, een
wereldwijd opererende adviesorganisatie op het gebied van onder
andere accountancy, belastingen en human resources,
Senior consultant, Verantwoordelijkheden:
- managen van projecten op het gebied van Human Resources
als genoemd onder ‘William M. Mercer Ten Pas’ inclusief het
leiding geven aan en coachen van junioren en consultants op
dergelijke projecten;
- het ontwikkelen van HR-instrumenten en beleid voor start-up
bedrijven en interim HR manager voor cliënten. Denk hierbij aan het
selecteren van een personeels-en salarisadministratiesysteem. Het
werven van personeel, het ontwerpen van de arbeidsvoorwaarden.

Gerealiseerd: het opzetten van de HR afdeling voor startende bedrijven ontwikkelen van een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.

zomer 2001 Stork N.V., Naarden, een wereldwijd opererend bedrijf op het gebied van technische dienstverlening met een jaarlijkse omzet van
ongeveer NLG 5 miljard en ongeveer 18.000 werknemers wereldwijd,
Senior Beleidsmedewerker Arbeidsvoorwaarden a.i.
Verantwoordelijkheden:
- het ontwikkelen van belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor
alle Stork bedrijven;
- het adviseren van alle Stork bedrijven over bovengenoemd beleid;
- het begeleiden van de HR aspecten in fusie- en overnames.

Tot stand gebracht: uitwisseling beloning- en arbeidsvoorwaardenbeleid tussen de 4 business units. In geval van fusie- en overname: risico-inventarisatie HR uitgedrukt in geld.

2002 – 2003 SVS Holland B.V., Enkhuizen, een werelwijd opererend
groentezadenbedrijf met ongeveer 3000 medewerkers, HR manager
Benelux, Verantwoordelijkheden:
- leiding geven aan de afdeling HR;
- zorgen voor een goede in-, door- en uitstroom van medewerkers en
organisatie effectiviteit;
ontwikkelen van HR beleid en de daarbij behorende instrumenten met name op het gebied van beoordeling, beloning en
arbeidsvoorwaarden;
- voorbereiden van de onderhandelingen over de CAO;
- begeleiden van een reorganisatie inclusief onderhandelen met
bonden en ondernemingsraad.

O.a. tot stand gebracht: nieuw bonussysteem, terug brengen van ziekteverzuim (door gerichte aanpak van inzet leidinggevenden bedrijf en arbeidsdeskundige (arbodienst).

2004 – april 2007 SaVO, Hoofddorp, een onderwijsstichting voor het Voortgezet Onderwijs, projectleider HR. Het professionaliseren en verder inrichten van de afdeling HR. Het begeleiden van twee fusies met andere stichtingen en het daarmee gepaard gaande veranderingsproces van de organisatie. Het adviseren van de directie ten aanzien van het efficiënt laten werken van de stafafdelingen.

Tot stand gebracht: een afdeling HR die efficiënter werkt, implementatie van een nieuw personeel – en salarisadministratiesysteem. Terugbrengen van ziekteverzuim.

Mei 2007 – januari 2008 Een wereldwijd opererend bedrijf in zakelijke dienstverlening met ongeveer 20.000 medewerkers,
HR Business Partner a.i., Verantwoordelijkheden
-werving en selectie;
-coachen van managers;
-begeleiden van een reorganisatie;
-implementatie van een nieuw personeelshandboek
-opzetten beloningsbeleid voor commerciële afdelingen.

O.a. tot stand gebracht: invullen van meer dan 10 vacatures op HBO/WO niveau,
afronden van een reorganisatie met meer dan 20 gedwongen ontslagen.

Maart 2008 - augustus 2008 Een wereld wijd opererende strategieconsultant
HR Manager, Verantwoordelijkheden
- leiding geven aan afdeling HR;
- werving en selectie;
- aanpassen interne organisatie;
- coachen van managers.

O.a. tot stand gebracht: invullen van 10 vacatures op WO niveau en aangepast takenpakket stafafdelingen.

Opleiding interimmanager

Gymnasium A.
Nederlands Recht, Privaatrechtelijke afstudeerrichting keuzevak o.a Arbeidsrecht en Sociale Vraagstukken.

Intern MBA bij Mercer: Mercer HR class. Opgeleid in consulting skills, presentation skills, het ontwerpen van functiewaarderingssystemen, beloningsmanagement, competentiemanagement.
Diverse cursussen op gebied van HR, arbeidsrecht, performance ontwikkeling verzuimmanagement.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht
Enthousiast
Teamplayer

Talenkennis interimmanager

Engels (goed), Duits (goed) en Frans (redelijk)

Overig

Lid Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid, Utrecht, Secties
Arbeidsvoorwaarden en Internationaal.

 beschikbaar?