beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

problemsolver/projectinnitiator en realisator/business consu

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:
2002:Business consultant en het opzetten van internationale internetprojecten op non-proffit basis;
2000-2001: Beeindiging bedrijf en sabatical
1989 t/m 2000: exportbedrijf, Amsterdam
Functie: Directeur en medeoprichter.
Stedeling Holland BV is een kleine handelsfirma met een ‘representative office’ in Moskou en is gespecialiseerd in de realisatie van projecten in Oost-Europa, met name Rusland.
Het bedrijf werkt B2B en klantgestuurd:proberen onze klanten succesvol te maken. Pogen de problemen van onze relaties op te lossen en leren en ontwikkelen samen met onze klanten. In de praktijk betekent dit, dat er een constante ontwikkeling is in de samenstelling van onze geëxporteerde goederen, parallel aan de ontwikkeling van de behoeften en problemen van onze klanten. In onze beginfase bestond onze export vooral uit medische installaties, maar tegenwoordig heeft het zich ontwikkeld tot het samenleveren van turnkey- projecten, gebruikmakend van Nederlandse technologie (inclusief de benodigde sotware), vaak inclusief het meeleveren van Nederlands management en het opzetten van trainingsprogramma’s voor de medewerkers van onze klanten, waarin onze rol zich steeds meer evolueerde van een leverancier van producten naar die van partner van onze klant, waarbij wij steeds meer de rol van business consultant, cultuur- en kennisbemiddelaar, oplosser en financier zijn gaan vervullen.
In eerste instantie was de doelstelling om zo spoedig mogelijk een onafhankelijke en gezonde financiële basis te realiseren en een zo’n betrouwbaar mogelijk relatienetwerk in Rusland op te bouwen.
Vooral met dit in het achterhoofd werd het kantoor in Moskou opgericht. Het kantoor in Moskou stuurde de mensen aan, die op commissiebasis voor ons werkten, zorgde voor de distributie van informatie en documentatie, bouwde kennis met betrekking tot de juridische en belastingtechnische regelgeving op, loste problemen terplekke op en verleende service aan onze klanten en was zo een belangrijke schakel in de opbouw van ons relatienetwerk.
De inkoop van Westerse producten en technologie (incl. medische installaties en It.), ondersteuning, transport en logistiek, strategie en marketing, financiën, begeleiding van onze klanten, organisatie van trainingen en het aansturen van het geheel gebeurt door het kantoor in Amsterdam.
De omzet van het bedrijf bedroeg, afhankelijk van de grootte van de projecten, tussen de 3 en 5 miljoen gulden. In totaal bevatte het bedrijf tussen de 2 en 4 medewerkers in Amsterdam, 2 medewerkers in Moskou en een groot aantal freelancers, die op commissie- of uurtariefbasis voor ons werkzaam zijn. De vaste staf wordt zo klein mogelijk gehouden en afhankelijk van het project worden medewerkers op projectbasis ingehuurd. De projectmedewerkers zijn professionals met een universitaire opleiding.

1979 t/m 1989, Technisch Vertaal- en Adviesbureau
Functie: medeoprichter en officemanager
Buiten vertalingen leverden wij volledige brochures, inclusief drukwerk en vormgeving, in samenwerking met drukkerijen en zetterijen. Wij lagen gewoon jaren voor met onze softwareontwikkelingen.Hierdoor waren onze totaalprijzen zeer concurrerend. Wij ontwikkelden deze software en fonts zelf in samenwerking met de Slavische faculteit van de UVA.Mijn taken waren vooral de acquisitie, het aansturen van de freelancervertalers, het projectmanagement, de softwareontwikkeling, het overleg met drukkerijen, zetterijen, vertalers en klanten, en de administratie. Wij werkten met 2 soms 3 vaste mensen op ons kantoor en een vrij grote groep freelancers. Onze vertalers vertaalden naar hun moedertaal en waren allen afgestudeerd aan een technische universiteit. Dit heb ik vrij lang gedaan omdat dit goed met kinderen te combineren viel.
1972 tot 1978, verschillende ‘experimentele’ betrekkingen
1. Opl. tot LL-verpleegster Academisch Ziekenhuis Leiden, 1972-1973 1st jaar.
2. Werken in het buitenland, 1973-1974
3. V&D, met accent op marktonderzoek, 1974-1975
4. Medewerkster Nederlandse Spoorwegen (verkoop), 1976-1978
Maatschappelijke ervaring:
·Erelid van het bestuur en oprichter van de Montessorischool, Nieuwerkerk a/d IJssel
·Parallel hieraan gedurende vele jaren actief geweest in besturen, ouderraden, en verschillende netwerken.

Opleiding interimmanager

Opleiding:
A. 2001.Post-Doctorale opleiding E-Business aan de Rijksuniversiteit Groningen
B. 1995-2001. Diverse kortlopende cursussen en workshops op het gebied van management, met name verandermanagement, persoonlijke ontwikkeling en de invloed en mogelijkheden van Internet en E-commerce, via Focus en Nijenrode.
C. 1995 Nijenrode Executive MBA. Inhoudend kennis van en inzicht in vraagstukken van o.a.:
1. Management, Organisatie en Personeel
2. Commerciële Bedrijfsvoering incl. Marketing
3. Productie en Logistiek
4. Bedrijf en Omgeving
5. Informatiemanagement.
D. Executive Management Program, Wharton University, Pennsylvania USA , 1994.
E·1988. PION, theoretische opleiding tot informatieanalist, , inhoudend: COBOL, systeeembeheer, databank, 4e generatietaal, gegevensanalyse, ISAC, SDM, projectmanagement, workbenches, communicatieve vaardigheden etc.
F.1985.Maatschappijgeschiedenis aan de Erasmus Universiteit, Rotterdam, Bachelor 1985 (d1)
G.1982 Colloquium doctum.
H.AMBI- modules voor basiskennis informatica, I1, B1 1980 en I2 in 1988.
I.Jaar naar het buitenland 1973-1974.
J.Voorbereidend jaar van de School voor Analisten in Leiden 1972.
K·Middelbare school 1971.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

1.Customer relation
2.schaap met de vijf poten en probleemoplosser
3.Siteredactie/management- bekend met internet-solutions
4.netwerker
5.projectinnitiator en realisator
6.projectleider
7.zakelijk/ sterk in business solutions
8.besluitvaardig, integer, betrouwbaar
9.sterk in het nemen van goede beslissingen
10.kan een team opzetten en kan zaken in beweging krijgen
11.kan goed met verschillende culturen samenwerken.
12. een innovator
13. ideeengenerator
14. kan goed zowel zelfstandig als in teams funktioneren

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Frans, Duits en enig Russisch

Overig

Goed bekend met alle gebruikelijke office-software en bekend met financiele software, zoals exact en accountview.
Geinteresseerd in en bekend met CRM-problematiek.

 beschikbaar?