beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR a.i.

Werkervaring interimmanager

2009 november – heden Sabbatical - vijf maanden naar Brazilië. O.a. het verrichten van vrijwilligerswerk. Als vrijwilligster werkzaam in Rio de Janeiro voor de stichting AMAR, dagopvang van straatkinderen, en stichting IBISS, dagopvang voor favela kinderen uit Vila Cruzeiro.
2009 maart – juli Ricoh Nederland B.V. – Human Resources Personnel Manager (projectbasis). Ricoh Nederland is marktleider in digitale kantooroplossingen en levert toegevoegde waarde in print oplossingen, document management en consultancy. Verantwoordelijk voor Front Office, divisie Indirect Sales. Scope: 120 medewerkers. HR werkzaamheden:
-Adviseren en begeleiden van medewerkers en het management op het gebied van HR zaken
-Ondersteunen van change management binnen Indirect Sales
-Verantwoordelijk voor het opstellen van functie omschrijvingen ten behoeve van het Functiehuis Indirect Sales
-Ondersteunen van en uitvoering geven aan het recruitmentproces Indirect Sales
-Begeleiden en ondersteunen van harmonisatie proces
-Adviseren op HR - en juridisch gebied
-Coachen van managers en medewerkers
-Adviseren en ondersteunen van casemanagement
-Ondersteunen en adviseren van het beoordelingsproces voor management en medewerkers
2009 februari -2008– december/augustus
ING / Postbank – Human Resources Consultant (projectbasis)
Per 1 januari 2009 zullen de Postbank en ING Bank samen verder gaan als ING. In het kader van deze fusie vindt er een selectieproces plaats voor selecteren van geschikte medewerkers die in aanmerking komen voor de beschikbare functies binnen de divisies Advies&Kantoren en Business Banking per 1 juni 2009. Scope: 3000 medewerkers. HR werkzaamheden:
-Het voeren van selectiegesprekken
-Proces bewaken en begeleiden van het selectiegesprek
-Adviseren van de managers
2008 februari – mei Cognizant Technology Solutions – Human Resources adviseur (projectbasis)
Cognizant Technology Solutions is een wereldwijd IT consultancy organisatie gespecialiseerd in outsourcing. Scope in Nederland: 200 medewerkers. HR werkzaamheden:
-Adviseren en begeleiden van nationale en internationale van medewerkers en het management op het gebied van HR zaken
-Verantwoordelijk voor het recruitmentproces
-Adviseren op HR - en juridisch gebied
-Bewaken en registreren van mutaties naar salarisadministratie
2006 State Street – Human Resources adviseur projectbasis)
State Street is een internationale financiële dienstverlening dat de administratieve afwikkeling verzorgt voor de institutionele beleggingen. Scope in Nederland: 100 medewerkers. HR werkzaamheden:
-Adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van HR zaken
-Verantwoordelijk voor het recruitmentproces, het werven & selecteren van de juiste kandidaten
-Ondersteunen van veranderingsprocessen binnen de organisatie
-Adviseren op HR - en juridisch gebied
-Coachen van managers
-Voeren van exit interviews
-Bewaken en coördineren van HR projecten
-Coördineren van Training & Development
2005 – 2006 Accenture – Human Resources Representative
Accenture is een wereldwijd bedrijf op het gebied van management consulting, technology services en outsourcing. Scope 2000 medewerkers. HR werkzaamheden:
-Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van HR zaken
-Coördineren van het Performance management proces
-HR- verantwoordelijke en aanspreekpunt voor de consultants
-Adviseren op HR - en juridisch gebied
-Introductie programma verzorgen en coördineren voor nieuwe medewerkers
-Bewaken en coördineren van HR projecten
2004 – 2005 JCDecaux Diemen - Account Manager
JCDecaux is een buitenreclame exploitant en is gespecialiseerd in Abri’s, Mupi’s, Zuilen, Vitrines/billboards en stadsmeubilair.
-Verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties en het geven van presentaties aan adverteerders, mediabureaus en reclamebureaus.
-Werven van new business.
2001 – 2004 T-Question Hoofddorp - Consultant
T-Question is een adviesbureau dat betrokken is bij organisatie- en informatievraagstukken binnen organisaties.
-Stadsdeel Amsterdam Noord:
Coördineren en onderhouden van intranet dat betrekking heeft op de bedrijfsprocessen voor HR - en facilitaire afdeling.
-Hogeschool Rotterdam:
Coördineren en ondersteunen van projectleden die zich bezighouden met een onderzoek naar CRM.
Opstellen van Duaal ICT handboek en begeleiden van workshops in het kader van Duaal opleidingen en stages voor ICT studenten.
-ING Real Estate:
Projectsecretaris MRI – project.
-C&A Nederland:
Opstellen van een salarisoverzicht waarin marktgerelateerde salarissen gekoppeld zijn aan de functiebeschrijvingen.
-HBO – Raad:
Zorgen voor het afstemmen van juiste informatievoorziening van de optimalisering van het werven van de MBO studenten voor Duaal ICT opleidingen voor HBO instellingen in Nederland.
-UWV Gak Nederland:
Projectsecretaris Reflex - project.
-T-Question:
Begeleiden van workshop ‘zes denkende hoofddeksels, De Bono’. Onderzoek verricht naar de relatie tussen het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen voor het internationale congres WACE.
1999 – 2001 PricewaterhouseCoopers N.V. Amsterdam – Assistant Manager Global Deployment
-Coördineren, begeleiden en bewaken van het internationale uitzendproces voor zowel de financiële -, belasting- als consultancy medewerkers.
1998 – 1999 Interpay Utrecht – Sales Representative Commerciële Zaken Cards
-Verantwoordelijk voor het relatiebeheer commerciële zaken card, Eurocard/Mastercard regio Den Haag.

Neven activiteiten
2009- heden Academy for Inspirational Leadership - Freelance Trainer
-Ministerie van Defensie -: Communicatie trainer Klantgericht Denken en handelen voor medewerkers Financieel Centrum Diensten.
2008- heden Moovs Trainingsbureau – Freelance Trainer
-Ahold: Communicatie - en Leidinggeven training aan teamleiders Albert Heijn
-Hema: Aansturend Leiderschap training voor filiaalmanagers Hema.
-Rechtbank Amsterdam: Klantgerichtheid training voor administratieve medewerkers.
2007 –2008 Spijkman Training en Organisatie-advies – Trainer
-Communicatie trainer, trainen van basis-, schriftelijke en mondelinge vaardigheid communicatie trainingen bij diverse opdrachtgevers.
-ROI Installatie- en Electrotechnieken: spelvorm training ‘bewust worden van klanttevredenheid’.
-OSR Juridische opleidingen (middelzwaarletsel) en NIBE SVV (lichtletsel): communicatie training voor medewerkers van verzekeringsmaatschappijen.
-accon avm: talentontwikkelplan training voor aspirant managers accountancy. Diverse trainingen zoals MBTI gedragstraining, klantcommunicatie- en klantmanagement training.
-London Verzekering: communiciatie training voor afdeling Schade: het inzetten van communicatievaardigheden naar klant. Teambuildingsdag voor afdeling Meldgroep versterken van onderlinge communicatie.
-ICS: Persoonlijke Organisatie: het inrichten van persoonlijke werkorganisatie.
-Sara Lee: Persoonlijke Organisatie: het inrichten van persoonlijke werkorganisatie.
-Sara Lee:Teambuildingsdag voor Young Learning Professionals.
2007 Yacht – Freelance Trainer
-ABN Amro Bank: trainer en implementatiebegeleider van het globaliseringsproject NL2TOM divisie BU Nederland.
-Opzetten en verzorgen van trainingen in het kader van globaliseringsproject NL2TOM. Begeleiding implementatie HRM automatiseringssysteem. Scope:5000 managers.
2007 - 2006 VDS Trainingsbureau – Freelance Trainer
-ABN Amro Bank: trainer voor divisie Operations NL.
-Reorganisatie training voor leidinggevenden en medewerkers; ter voorbereiding op reorganisatie, bewustwording verandering en hen in beweging krijgen om mee te veranderen.
2006 BlinN (Bonded Labour in Nederland)– Freelance Trainer -Trainer van assertiviteit- en interpersoonlijke contacten & relaties training voor vrouwen van diverse nationaliteiten die slachtoffer zijn geweest van de mensenhandel in Nederland.

Opleiding interimmanager

Opleiding
2006: Post-HBO Registeropleiding, Professional Trainer / Coach, JJ-Trainersacademie
1992 – 1996: HBO, Personeel en Arbeid Hogeschool van Amsterdam
1988 – 1992: MBO, Economisch College Nijmegen

Cursussen
2003: In company training moderatiemethode, Neuland
2001: Arbeidsvoorwaarden voor uitgezonden personeel, Mercer
2000: Business English, Regina Coeli

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Communicatie
Adviseren
Samenwerken
Aansturen
Coördineren
Trainen
Coachen

Talenkennis interimmanager

Engels: vloeiend in woord en geschrift
Duits: vloeiend in woord en geschrift
Braziliaans Portugees: sprekend in woord en geschrift

Overig

Generalist en mensgericht, interesse in het gedrag van de mens. Sterk communicatief, flexibel, enthousiast, kan mensen motiveren en in beweging krijgen. Creatief in het vinden van oplossingen en resultaatgericht.

 beschikbaar?