beschikbaar? vorige volgende

TIP: soortgelijke CVs vinden

Projectmanager en programmamanager

Werkervaring interimmanager

Ik heb bijna 20 jaar ervaring in het managen van projecten en programma\\\'s (Transities, Migraties en softwareontwikkeling) en lijnmagement bij klanten actief in zeer uiteenlopende branches: banking, retail, housing, overheid, industrie, enz.


Periode : 01-02-2009 – heden
Brance : Housing
Beklede functie : Senior Project Manager
Bedrijf : NCCW
Werkzaamheden : Projectmanagement volgens Prince 2.
Het managen van productontwikkelprojecten ten behoeve van woningcorporaties. Harry was verantwoordelijk voor het managen van verschillende ontwikkelprojecten in een kennisintensieve afdeling R&D. Harry heeft een bijdrage geleverd voor het uitbrengen van nieuwe software versies.

Periode : 01-03-2008 – 01-02-2009
Brance : Banking
Beklede functie : Senior Project Manager
Bedrijf : Atos Origin
Werkzaamheden : Het managen van Atos Origin Transformatie projecten volgens Prince 2.
Atos had een deel van beheerorganisatie van ING ge-insourced. Als gevolg van deze overname zijn er een groot aantal trans-formatieprojecten voorbereid. Harry was verantwoordelijk voor het managen van een aantal van deze projecten, waaronder het vervangen van de complete infrastructuur van een ING-vestiging en de overdracht naar de beheerorganisatie.

Periode : 01-05-2007 – 01-03-2008
Brance : Public
Beklede functie : Senior Project Manager
Bedrijf : UWV – Concern ICT
Werkzaamheden : Het managen van grote migratieprojecten volgens Prince 2.
Het UWV lanceerde een grote bezuinigingsprogramma: de verhuizing van alle IT voorzieningen op concernniveau van vijf verschillende dienstverlenende organisaties naar IBM Brussel. Harry was verantwoordelijk voor het verhuizen van bedrijfs-kritische Internet- en Intranet-voorzieningen (infrastructuur, applicaties, en de beheerservices, -organisaties). Nadruk lag vooral op de besturing, samenwerking, communicatie en het managen van de belangen van verschillende partijen (leveranciers en interne organisatie). Ter indicatie: Harry had te maken met 8 verschillende leveranciers, stuurde direct 15 managers en tactisch specialisten aan.

Periode : 01-03-2005 – 31-12-2006
Branche : Diversen
Beklede functie : Programma Manager
Bedrijf : ABB Benelux
Werkzaamheden : Managen van internationale transformatieprojecten, volgens ABB Gates model.
Harry werkte als Programma Manager op de IT afdeling Infra-structuur van ABB. Hij was verantwoordelijk voor enkele grote samenhangende projecten. Deze kwamen voort uit de outsourcing van verschillende ICT diensten aan IBM.
Harry migreerde de Lotus Notes omgeving, ca. 1500 werkplekken van ABB Benelelux naar IBM. Tevens leverde hij een bijdrage aan het een invoice scanning project met als leverancier Xerox.

Periode : 01-09-2004 – 31-01-2005
Branche : Diversen
Beklede functie : Senior Project Manager
Bedrijf : Inter Access
Werkzaamheden : Was binnen de Inter Access organisatie op interim basis hoofd van het Projectenbureau en verantwoordelijk voor Project Control.
Was eveneens als bidmanager belast met het opstellen van offertes, het ontwikkelen van projectmanagementplannen en het leiding geven aan pre-sales teams. Was in de uitvoeringsfase van genoemde projecten eindverantwoordelijke en stuurde de betrokken projectleiders aan. Ongeveer 6 – 8 projecten / project-leiders gelijktijdig, van elk tot 20 FTE.

Periode : 15-03-2004 - 01-08-2004
Branche : Bestuurlijke Overheid
Beklede functie : Change manager
Bedrijf : Gemeente Zaanstad
Werkzaamheden : Tijdelijke inzet om hoge druk change management op te vangen en om de change processen te verbeteren. Maakte deel uit van het Management Team.

Periode : 01-07-2003 – 15-03-2004
Branche : Diversen
Beklede functie : Interim-manager
Bedrijf : Inter Access
Werkzaamheden : Viel in voor een ziek geworden manager Knowledge Center Oracle. Pleegde competence en contract management en rap-porteerde aan de Knowledge Centers directeur. Als lijnmanager verantwoordelijk voor het functioneren van 30 Oracle professio-nals. De nadruk van zijn werkzaamheden bestond uit people management en het uitvoeren van het personeelsbeleid.

Periode : 01-05-1984 – 01-02-2003

Opleiding interimmanager

Bedrijfskundige Leergangen (3 jr), aug 1992 - mei 1994, diploma.
Communicatie, Kjenning, nov 2009, certificaat
Coaching van professionals, DOOR, juni 2005, certificaat.
Consulative selling, DOOR, juni 2005, certificaat.
DSDM, Inter Access, 2001, certificaat.
Projectmanagement- en Consultancy Skills, NIMO, mei - juni 2000.
PRINCE2 Practitioner, Insights Int., jan 1999 - mei 1999, Diploma.
PROMISE, ISES, mei 1988, Certificaat.
MSP, 2010, certificaat.

Talenkennis interimmanager

Nederlands (native) en Engels in woord en geschrift.

 beschikbaar? vorige volgende