beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

projectmanager

Werkervaring interimmanager

Periode : december 2004 t/m juli 2005
Functie : Projectmanager voor Gemeente (0,5 dag in de week)

Het betreft hier werkzaamheden die betrekking hebben op de coördinatie van de aanleg en implementatie van spraak en data faciliteiten binnen een renovatie van een servicegebouw van de gemeente (de beikbaarheid. Binnen dit gebouw zullen drie gemeente onderdelen zich gaan vestigen. Bureau voor toerisme, Streekarchief en een servicepunt.

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Projectmanager (aanspreekpunt voor telecom/data aanbieders)
§ Verantwoordelijk voor de planning
§ Verantwoordelijk voor het nummerplan

Periode : juli 2004 t/m maart 2005
Functie : Projectmanager voor Thuiszorgorganisatie (3,5 dagen in de week)

Deze thuiszorgorganisatie (3500 man) bestaande uit 36 vestigingen heeft tijdens de fusie besloten over te stappen op een geheel nieuw aan te leggen transparant netwerk voor telefonie.

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Begeleiding van de aanbesteding ter waarde van ongeveer 400.000 euro
§ Projectmanager (aanspreekpunt voor telefonie leverancier, andere aanbieders en thuiszorgorganisatie)
§ Verantwoordelijk voor de planning
§ Omschrijven van nieuwe processen
§ Verantwoordelijk voor het tot stand komen van het nieuwe nummerplan
§ Bewaken van de planning

Periode : juli 2004 t/m januari 2005
Functie : Projectmanager voor Gemeente (1 dag in de week)

Het betreft hier werkzaamheden die uitsluitend betrekking hebben op de coördinatie van de aanleg en implementatie van spraak en data faciliteiten binnen het nieuw te bouwen sportbedrijf van de gemeente.

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Projectmanager (aanspreekpunt voor telecom/data aanbieders)
§ Verantwoordelijk voor de planning
§ Offerte onderhandelingen

Periode : april 2004 tot december 2004
Functie : Projectmanager voor Coty (1,5 dag in de week)

Kostenonderzoek voor een grote internationale Cosmeticaorganisatie (inkoopadvies)

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Analyse huidige situatie
§ Aangeven van verbeterpunten en hieraan een praktische invulling geven
§ Opstellen en uitonderhandelen van nieuwe contacten met bestaande leveranciers
§ Advies over nieuwe inkoopprocedures
§ Implementeren voorstellen

Periode : maart 2004 t/m augustus 2004
Functie : Projectmanager voor Thuiszorgorganisatie (2 dag in de week)

Deze thuiszorgorganisatie bestaande uit 26 vestigingen heeft besloten over te stappen op VoIP (Voice over IP) telefonie.

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Begeleiding van de aanbesteding ter waarde van ongeveer 120.000 euro
§ Projectmanager (aanspreekpunt voor KPN, andere aanbieders en thuiszorgorganisatie)
§ Voorzitter projectgroep
§ Verantwoordelijk voor de planning
§ Omschrijven van nieuwe processen

§

Periode : september 2003 maart 2004
Functie : Projectmanager voor Thuiszorgorganisatie (2 dag in de week)

Qua telefonie was deze organisatie volledig vastgelopen, zowel op technische als op organisatorische gebied.

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Begeleiden van de technische analyse / technische adviseur
§ Ontwikkelen en verbeteren van processen bij de thuiszorg organisatie
§ Voorbereidingen treffen voor een mogelijke outsourcing van telefonie (technische gedeelte)
§ Begeleiding bij de implementatie van nieuw helpdesksysteem
§ Omschrijven van nieuwe processen

Periode : september 2003 tot maart 2004
Functie : Interim Consultant bij Interim bureau Key Services (3 dagen in de week)

Deze organisatie richt zich op projectmanagement en interim management op drie gebieden Finance, ICT en HRM. Deze specialismen doen zij uitsluitend binnen de thuiszorg, ziekenhuizen en gemeenten.

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Opzetten klantbeheer en contractbeheer (intern / extern)
§ Ontwikkelen en verbeteren van processen
§ Het bezoeken van prospects en het maken van offertes (o.a. voor Raad van Bestuur, Alg. Directeur)















WERKERVARING(vast dienstverband)

Periode : februari 2002 tot september 2003
Functie : Consultant bij Interlace / JobConnection Interim

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Begeleiden van interim kandidaten.
§ Ontwikkelen en verbeteren van processen bij JobConnection Interim.
§ Het bezoeken van prospects en het maken van offertes. (o.a. voor Raad van Bestuur, Alg. Directeur)
§ Organiseren van seminars/informatiebijeenkomsten t.b.v (potentiële) opdrachtgevers of interim kandidaten.
§ Acquisitie bestaande uit klantbezoeken, aquisitiebellen, mailings, etc.
§ Ontwikkelen van specifieke marktcombinatie produkten (in samenwerking met interimmers).
§ Administratie, contractbeheer, voortgangsgesprekken, opleveren management informatie, etc
§ Aanspreekpunt voor alle interim activiteiten en rapporterend aan de algemeen directeur.
§ Marktsegment mn. de publieke sector en de not for profit sector zoals gemeenten, provincies en ziekehuizen.

Periode : Januari 2001 tot December 2001
Functie : Areamanager Start (Verantwoordelijke Catalonië)

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Aansturen van 6 medewerkers in 3 units in een gecombineerde vestiging met Arbeidsvoorzieningen. Werving & Selectie, Outsourcing, Opleidingen.
§ Medeopzetten van grote Outsourcingsprojecten.
§ Opzetten van reïntegratieproject voor allochtonen in samenwerking met de gemeente
§ Vestigingsplannen, communicatieplannen en financiële plannen ontwikkeld en uitgevoerd.
§ Dagelijkse organisatie van de vestiging en coaching van de medewerkers.
§ Overleg met burgemeester en ambtenaren van de gemeente Barcelona.
§ Introduceren en ontwikkelen van nieuwe producten naar Nederlands voorbeeld.
§ Het bezoeken van prospects en het maken van offertes (raamcontracten).
§ Vertegenwoordigen van Start in de “Kring van Nederlands Bedrijfsleven in Barcelona”.
§ Beheer van internationale accounts.
§ Rapporterend aan Algemeen directeur Spanje.


Periode : November 1999 tot en met 31 december 2000
Functie : Consultant bij Start International in Barcelona, Spanje

Belangrijkste werkzaamheden:
§ Diverse outplacementopdrachten en werving- en selectieopdrachten.
§ Spaans outplacement en reïntegratietraject opgezet en vertaald.
§ Het onderhandelen en opzetten van een Spaanse stichting en B.V. op basis van het Nederlandse poldermodel. In deze stichting zouden zijn vertegenwoordigd het Catalaanse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, vakbonden, werkgeversorganisaties, beroepen-verenigingen en Start. De stichting had ten doel problemen op de arbeidsmarkt door middel van dialoog op te lossen en werkgelegenheidsprojecten en opdrachten op het gebied van Reïntegratie, Outplacement en Werving & Selectie uit te besteden aan Start.
§ Commerciële werkzaamheden voor de services Outplacement en Werving & Selectie zoals het bezoeken van prospects, geven van presentaties, maken van offertes, bezoeken van beurzen etc..
§ Periodieke contacten met de minister en ambtenaren van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Catalonië en met de voorzitters van de vakbonden, beroepenorganisaties en werkgeversorganisaties.
§ Regionaal marktonderzoek en de bijbehorende ondernemings- en communicatieplannen v.w.b. outplacement en werving & selectie.
§ Werkzaamheden gerelateerd aan de coördinatie tussen Start Nederland en Start Spanje.

Opleiding interimmanager

1995 - 1999 : HEAO Commerciële Economie (Linguïstisch)

1996 - 1997 : Erasmusbeurs aan de Universiteit van Zaragoza (Economie

 beschikbaar?