beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Strategy / Organisation

Werkervaring interimmanager

Toyota (TMME N.V., Europese hoofdzetel)

Change Manager, rapporterend aan Director Corporate Development and
Planning, verantwoordelijk voor het standardiseren van pan-europese
Businessprocessen (2004 – heden):
· In kaart brengen van bestaande processen bij de invoerders van 21 landen
· Efficiëntie-Analyse
· Opstellen van internationale guidelines
· Consensusbuilding met Europees Top Managment en nationale invoerders voor de implementatie van gestandaardiseerde businessprocessen

Country Manager, rapporterend aan Director Toyota Brand, belast met de
marketing-, verkoop- en financiële verantwoordelijkheid voor Groot-
Brittannië, Ierland, Hongarije en Tsjechië / Slovakije (1999 – 2004):
· Opstellen en budgetteren van marketing- en verkoopplannen
· Implementeren van verkoop- & marketingstrategie door het in elk
land coachen van teams (50 – 100 lokale medewerkers)
· bottomline controle
· opvolgen en analyseren van de marktpositie
· anticiperen op macro-economische trends

Mitsubishi (MSE bv, Europese hoofdzetel)

Country Manager, rapporterend aan Vice-president Sales & Marketing, verantwoordelijk voor financiële resultaten, verkoop en marketing in Groot-Brittannië, Ierland, Spanje en Portugal (1997 – 1999):
· jaarlijkse sales- en profitbudgettering
· bepalen van 3-jaarlijkse sales en marktpositiestrategie
· implementatie van salesstrategie via begeleiden van de verkoopafdeling ter plaatse (20 – 50 lokale medewerkers)

Nissan (Nissan Belgium N.V., nationale invoerder)

Fleet District Manager, rapporterend aan Commercieel Directeur, belast met
het motiveren en begeleiden van het verdelernetwerk (1994 – 1996):
· opstellen en implementeren van marketing- en verkoopplannen
· opstellen, invoeren en analyseren van trainingsprogramma’s voor commercieel personeel
· begeleiden van fleetpersoneel in het netwerk

N.V. J. Verbeeck (General Motors, hoofdverdeler)

Fleet Manager, rapporterend aan Commercieel Directeur (1991 – 1993):
· beheren van de portefeuille van bestaande fleetbedrijven
· uitbouwen van de fleetdatabase
· opzetten en leiden van een autonome fleetafdeling (3 personen) buiten de bestaande verkoopafdeling

Opleiding interimmanager

1/ Licentiaat in de Handelswetenschappen, specialisatie Financiën (Handelshogeschool Antwerpen)
2/ Graduaat Reclame en Publiciteit (S.L.B.A Antwerpen)
3/ Graduaat Marketing (S.I.V.E.H.O. Antwerpen)

Meerdere seminaries waaronder:

1/ Project Management (Centric KSI), 2 dagen
2/ Management Development Programme (Cranfield University), 6 dagen
3/ Corporate Strategy (Vlerick School for Management), 2 dagen
4/ Financieel Management van wagenparken (DIP Management Consultants), 1 dag

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ervaren klantgerichte manager met een succesvolle trackrecord in B2B en retail, internationaal mobiel, sterk resultaatgericht, analytische instelling, flexibel, sterke communicator, leergierig, consensusbuilder

Talenkennis interimmanager

Nederlands : Moedertaal
Engels : Zeer goed gesproken en geschreven
Frans : Goed gesproken en geschreven
Duits : Lezen

Overig

Gehuwd, 2 kinderen, rijbewijs B

 beschikbaar?