beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Directeur HR

Werkervaring interimmanager

Inrichting HR-functie
• Verantwoordelijk geweest voor acquisitie en uitvoering van projecten met als doel de inrichting van de HR-functie binnen grote nationale en internationale ondernemingen en non-profit organisaties.
• Initiatiefnemer, mede-auteur en drijvende kracht achter het boek ‘HR op de Kaart’. Een publicatie met actuele inzichten in het vormgeven van de HR-organisatie.
• Spreker op congressen over outsourcing van HR activiteiten.
• Sturend in kennisontwikkeling op gebied van HRM binnen Atos Consulting.
Leiding geven aan professionals
• Verantwoordelijk voor adviesgroep van 35 adviseurs van academisch niveau.
• Geeft leiding aan management team.
• De adviesgroep heeft de hoogste retentiegraad en medewerkerstevredenheid binnen Atos Consulting.
• Heeft succesvol de transformatie van de adviesgroep geleid van vakgericht naar klantgericht.
• Heeft leiding gegeven aan projectteams tot 75 externe adviseurs.
Expertise diensverlenende organisaties
• Opdrachtverantwoordelijkheid voor omvangrijke projecten bij dienstverlenende organisaties: op de onderwerpen herinrichting processen en IT-infrastructuur, resultaatverbetering en inrichting van de HR-functie.
• Diverse leidinggevende rollen binnen consultancy divisie van IT-organisatie.
• Succesvol in inhoudelijke en commerciële uitbouw van dienstverlening binnen het marktsegment Professional Services (Zakelijke Dienstverlening). Binnen twee jaar is de omzet gegroeid naar 2,5 miljoen euro op jaarbasis.
• Werkt samen met Universiteit Nijenrode aan kennisontwikkeling op het vlak van management van Professional Services.
Rol van technologie in veranderingsprocessen
• Leiding gegeven aan grote organisatieveranderingsprojecten waarbij het toepassen van IT-middelen een centrale rol speelden.
• Vindt in ontwikkelen van dienstverlening mogelijkheden om door toepassing van IT een hogere toegevoegde waarde te leveren.

Opleiding interimmanager

Ir. Bedrijfskunde, Universiteit Twente (1990)
Masterclass Management van Professionele Dienstverlening, Universiteit Nijenrode (2007)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Meer dan 18 jaar professionele ervaring, opgedaan binnen uiteenlopende sectoren.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen in concrete initiatieven en deze van concept naar operationele status te brengen.
• Resultaatgerichte teamspeler met sterke leidinggevende capaciteiten.
• Verbindend, is in staat bruggen te slaan tussen inhoudelijke disciplines en kan divergerende belangen bij elkaar te brengen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

 beschikbaar?