beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager

Werkervaring interimmanager

Periode : 09 – 2001 tot 01 – 2002
Bedrijf : Lambertus Groep b.v., Interim Management.
Functie : Interim manager bij Yacht Technology b.v., werkmaatschappij van Randstad Holding n.v. te Amsterdam
Opdracht : Fase 1, analyse van de geld en goederenstroom, discrepanties, deviaties en lekkages aantonen, benoemen en kwantificeren. Analyse fase is nu afgerond, totaal aan te realiseren besparingen hieruit voortvloeiend circa 1,5 miljoen.
Fase 2, initiëren en uitvoeren van diverse deelprojecten voortgekomen uit analyse fase.


Periode : 01 – 2001 tot 09 – 2001
Bedrijf : Lambertus Groep b.v., Interim Management.
Functie : Interim manager bij Yacht ICT b.v., werkmaatschappij van Randstad Holding n.v. te Amsterdam
Opdracht : Een bijdrage leveren aan het op korte termijn weer winstgevend maken van Yacht ICT.
Om dit te bewerkstelligen, zijn onder andere de volgende projecten geïnitieerd en uitgevoerd:
1 ) Central Delivery Unit, outplacement van 230 langdurig beschikbare medewerkers.
2 ) Sales to be invoiced, zorg dragen voor facturering van niet gefactureerde, gerealiseerde omzet. Hiermee was een bedrag van meer dan 30 miljoen gulden aan omzet gemoeid. Tevens een systeem opgezet en geïmplementeerd om dergelijke discrepantie in de toekomst te signaleren en te voorkomen.
3 ) Debiteuren project, incasseren van openstaande bedragen zowel bij mayor accounts als bij bedrijven met hoog risicoprofiel. Deze bedragen varieerden van een bedrag van 15,5 miljoen gulden bij een mayor account tot bedragen van enkele duizenden guldens.
4 ) Opzetten van het BODS-team, (Beschikbaarheid Omlaag Door Sales), een sales team van tien accountmanagers gerekruteerd en opgeleid. Gedurende een periode van drie maanden zijn meer dan 3000 bedrijven benaderd. Het resultaat van deze actie was ruim 200 opdrachten (vacatures).

Periode : 11 – 1999 tot 01- 2001
Bedrijf : Tempo Team Beheer b.v., werkmaatschappij van Randstad Holding n.v. te Amsterdam
Functie : Operationeel Directeur Tempo Team IT-Flex b.v. te Diemen.
Taken : Uitbouwen en professionaliseren van landelijke werkmaatschappij die zich richt op de detachering van ICT professionals;
: Budget- en resultaatverantwoordelijk;
: Eind 2000, negen vestigingen operationeel, 40 consultants werkzaam en 250 ICT professionals in dienst. Omzet 2000; 32 miljoen gulden;
: Rapporterend aan Algemeen Directeur Tempo Team Beheer b.v.
: Labelmanager Tempo Team Projecten (interim), verantwoordelijk voor de voor herstructurering en -oriëntatie van het label Tempo Team Projecten.

Periode : 02 – 1997 tot 11 - 1999
Bedrijf : Tempo Team Beheer b.v., werkmaatschappij van Randstad Holding n.v. te Amsterdam
Functie : Operationeel Manager Tempo Team IT-Flex b.v. te Diemen.
Taken : Opzetten van een nieuwe landelijke werkmaatschappij die zich richt op de detachering van ICT professionals;
: Het opstellen van een businessplan en de implementatie daarvan in de breedste zin van het woord;
: Budget- en resultaatverantwoordelijk;
: Eind 1999, negen vestigingen operationeel, 35 consultants werkzaam en 200 ICT professionals in dienst. Omzet 1999; 25 miljoen gulden;
: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de IT-Flex internetsite en daarnaast lid van de werkgroep ten behoeve van de ontwikkeling van een internetsite voor Tempo-Team Beheer.

Periode : 01 – 1995 tot 01 - 1997
Bedrijf : Tempo Team Beheer b.v., werkmaatschappij van Randstand Holding n.v. te Amsterdam
Functie : Gecombineerde functie: Regiomanager Tempo Team Uitzendbureau b.v. en Tempo Team Projecten b.v..
Taken : Dezelfde werkzaamheden al in vorige functie als regiomanager Tempo Team Projecten en daarnaast de directe verantwoordelijkheid over een uitzendbureauvestiging en een ‘inhouse’ vestiging in Amsterdam;
Verantwoordelijkheid voor vijf landelijke accounts;
Direct leiding geven aan 30 medewerkers.


Periode : 12 – 1992 tot 12 - 1994
Bedrijf : Tempo Team Beheer b.v., werkmaatschappij van Randstand Holding n.v. te Amsterdam
Functie : Regiomanager Tempo Team Projecten b.v. te Amsterdam
Taken : Het ontwikkelen van nieuwe vormen van flexibilisering van arbeid en het commercieel op de markt brengen hiervan, in samenwerking met de lijnorganisatie van Tempo Team Beheer b.v.;
Geven van voorlichting over vormen van flexibilisering van arbeid, intern en extern;
Gestalte geven aan een produkt waarin alle vormen van dienstverlening (uitzending, detachering, schoonmaak en beveiliging) van Randstad Holding n.v. als één produkt aangeboden kunnen worden;
Onderhandelingen voeren met de diverse werkmaatschappijen en het nieuwe produkt aanbieden op de markt bij enkele grote accounts (pilot project);
Lid werkgroep indistributie (produktontwikkeling);
Directe leiding geven aan vier medewerkers.

Periode : 06 – 1990 tot 11 - 1992
Bedrijf : De Munt Timmerwerken b.v. te Amsterdam
Functie : Directeur aannemingsbedrijf van timmerwerkzaamheden op detacheringsbasis
Taken : Acquisitie, relatiebeheer, debiteurenbewaking, personeelsmanagement, salarisadministratie, direct leiding geven aan drie assistenten en indirect aan 140 timmerlieden;
Openingsmanager kantoren Eindhoven en Arnhem;
Lid Management Team Top Groep Nederland b.v., moedermaatschappij van de Munt Timmerwerken, omvattend acht kantoren en 1000 werknemers.

Periode : 06 – 1989 tot 05 – 1990
Bedrijf : Nidera Handelscompagnie b.v. te Rotterdam
Functie : Junior Trader, afdeling General Merchandise
Taken : Ondersteuning trader met als aandachtsgebied Angola;
Op de Engelse markt brengen van Nederlands bier en vruchtensappen uit Maleisië;
Het ontwikkelen van ‘Rembrandt Masterpiece Lager’ voor de Amerikaanse markt in samenwerking met een Nederlandse brouwer en een Amerikaanse distributeur;
Het op Nederlandse markt brengen van produkten uit Argentinië.

Opleiding interimmanager

1975 - 1980 : M.A.V.O., De Mere Boxmeer, Diploma
1980 – 1983 : H.A.V.O., Elzendaal College Boxmeer, Diploma
1984 – 1989 : Hotelschool Den Haag, Hogeschool voor Bedrijfskunde, Diploma

Cursussen

1990 : Bevordering van de Export, Fendex
1991 : Spoedcursus Spaans, Tropeninstituut, Amsterdam
1992 : Vervolgcursus Spaans, Nederlands Taleninstituut
1993 : Verkooptraining, Tempo Team Beheer
1994 : Cursus Lotus 123, Randstad Opleidingscentrum
1995 : Leiden en Begeleiden, Tempo Team Beheer
Basiscursus Uitzendwezen, SBU
1996 : Onderhandelen middels de Harvard methode, Routs en Laeven
1997 : Introductie automatisering, Randstad Opleidingscentrum
1998 : Young Management Programme, Universiteit Nijenrode

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Sterk in opstarten van scratch van nieuwe aktiviteiten, ontwikkelen van businessplan, stategie bepalen en operationaliseren. Neerzetten van de goede (ondernemende) cultuur binnen een organisatie, hands-on, entrepreneur, manager pur sang. Resultaat en kosten orientatie.

Talenkennis interimmanager

Nederlands : Moedertaal
Engels : Vloeiend in woord en geschrift
Duits : Vloeiend in woord en geschrift
Frans : Redelijk in woord en geschrift
Spaans : Redelijk in woord en geschrift

 beschikbaar?