beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Organisatieadviseur / directeur

Werkervaring interimmanager

1999 - heden Adviesbureau personeel en organisatie, Managing Consultant van de vestiging Eindhoven. Zelfstandige vestiging van grotere organisatie met in begin 2001 circa 35 Consultants, nu afgeslankt. Organisatie adviezen, bedrijfs/functie analyses, loopbaanbegeleiding.

1994 1998 Hero de Groot N.V. / Contact Holding B.V., Algemeen Directeur /Directeur.
Productie en handel van machines voor de voedselindustrie. Eindverantwoordelijk, omzet fl. 10 miljoen, 55 werknemers, engineering, productie, verkoop en service. Veelal projectmatige verkoop. Afspraken voor langlopende contracten. Sturen en aansturen, verbeterprocessen, relatiebeheer.

Zelf commercieel actief en verantwoordelijk bij key accounts.

Turn around bij aanstelling, was zwaar verliesgevend, reorganisatie en aangepast commercieel en organisatorisch beleid opgezet. Naar kleine winst. Vervolgens verkoop van bedrijf aan Contact Holding (210 medewerkers, omzet toen fl. 50 miljoen), verkoop pand, verhuizing en integratie van bedrijf.

1990 1994 Op ’t Root B.V., Algemeen Directeur. Productie en handel in bakkerijmachines, omzet fl. 8 miljoen waarvan 30% export, 40 medewerkers. Zelfstandig bedrijf, brede verantwoordelijkheden, organisatorische verbeteringen, ook denkprocessen, motiveren medewerkers. Eigen verkoop en ook via distributeurs, deelname aan (internationale) beurzen. Rapportage aan Commissarissen en aandeelhouders (familie en LIOF)
1978 1999
N.V. Handel- en Industriemaatschappij CETECO. Handel en distributie van huishoudelijke apparatuur, zowel retail als wholesale.

Gestart als trainee op het hoofdkantoor in Amsterdam. Vervolgens uitzending, diverse organisatorische en commerciële functies in verschillende landen gehad, van Assistent Manager tot Landenmanager. Aanpassen aan omgeving, cultuur en bedrijf, en omstandigheden.

Ceteco als organisatie was een typische handelsonderneming bestaande uit een groot aantal kleinere en grotere zelfstandige en samenwerkende bedrijven. Als expatriate was je de vooruitgeschoven post van de onderneming. Ondernemend, anticiperen op en zoeken naar opportunities, probleemoplossend. Efficiency, slagvaardigheid en korte lijnen waren kenmerken van de mentaliteit.

Opleiding interimmanager

Nijenrode, Bedrijfskunde, BBA 1976
Rotary exchange student in Batavia NY (USA) 1973
HBS “A” 1972

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Turn around management organisatieadvies MKB directie adviseur

Talenkennis interimmanager

Engels Uitstekend
Spaans vloeiend
Duits redelijk
Frans matig

Overig

Goed inzicht in financiële cijfers. Financial Management cursus gevolgd op het INSEAD in Fontainebleau.
Goede kennis van sociale en fiscale regelgeving
No-nonsense, pragmatisch, inzicht en peoplemanager.
Militaire dienst: 1976 – 1977 res. Officier bij de cavalerie

 beschikbaar?