beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

directie- en management functies

Werkervaring interimmanager

Laatste 20 jaar directiefuncties bij kleine en middelgrote organisaties op de terreinen wonen, welzijn, arbeidsbemiddeling, volwasseneneducatie en emancipatie. Generalist en breed inzetbaar.
2005-2010: Senior Adviseur adviesorganisatie.Opdrachten procesbegeleiding herstructurering/vitalisering wijken in een groot aantal steden in Nederland. Opdrachtgevers:corporaties en/ofgemeenten
2000-2005: Directeur Wijkontwikkelingsmaatschappij. Opdracht: aangetrokken om deze nieuwe organisatievorm op te zetten en verder te ontwikkelen met als doel herstructurering in achterstandswijk uit te voeren. Resultaat: er is een stevige basis gelegd waarop verder gebouwd kan worden, goede en constructieve samenwerking met de gemeente, groot draagvlak onder de bewoners voor de plannen en imago van de wijk is sterk verbeterd.
Daarvoor 4 jaar directeur grotere welzijnsorganisatie in deelgemeente Rotterdam. Aangetrokken om van 13 welzijnsorganisaties een integrale dienstverlenende organisatie te maken. Resultaat: na 4 jaar was de organisatie ongericht en toegerust om de dienstverlening naar klanten op een integrale wijze aan te bieden.
Daarvoor 2 jaar directeur Landelijk Instituut Vrouw en Arbeid (nu E-Quality). Integreren van 2 organisaties op het terrein van vrouw, zorg en arbeid.
Daarvoor 7 jaar directeur Vrouw en Werkwinkel. In deze periode alle fasen van organisatiecyclus begeleid: opgericht, vorm gegeven en geintegreerd met abreidsvoorziening. Daarvoor allerlei midden-managementfuncties in buurt/opbouwwerk en volwasseneneducatie, kinderopvang

Opleiding interimmanager

Academisch werk en denkniveau.
Opleidingen:
diploma's HBO-opbouwwerk en VO- Management, Organisatie en beleid , 2 jaar KUB Beleids-en Organisatiewetenschappen. Daarnaast diverse modules/trainingen t.a.v. projectmanagement, balance scorecard, financieel management,kwaliteitszorg, cultuurtrajecten, stedelijke vernieuwing en marketing

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kwaliteiten en vaardigheden liggen op het vlak van organisatieontwikkeling en verandermanagement Met name crisismanagement, opzetten nieuwe organisaties en samenwerkingsvormen en begeleiding (complexe)verandertrajecten hebben mijn voorkeur.
Stijl van leidinggeven: resultaatgericht, daadkracht, open en directe stijl van communiceren. In staat om op basis van overtuiging mensen mee te krijgen in veranderingsprocessen.

Talenkennis interimmanager

Uitstekend Nederlands in woord en geschrift, goed Engels in woord en geschrift, Redelijk Duits in woord

Overig

Direct beschikbaar voor nieuwe opdrachten.

 beschikbaar?