beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim-manager, teammanager, recruiter, projectleider, coac

Werkervaring interimmanager

Interim en detachering:

jan’11 – aug’11 Teammanager Wonen binnen een instelling voor mensen met verstandelijke en lichamelijke beperkingen. (als zelfstandige)
• Het tijdelijk vervullen van de functie van Teammanager waarbij ik de leiding had over het reilen en zeilen van een 5 tal woningen. Ik was verantwoordelijk voor de aansturing van +/- 35 medewerkers en eindverantwoordelijk voor de verzorging van de cliënten.

okt\'10 – jun’11 Docent inburgering. (als zelfstandige)
• Intaken van inburgeraars (niveaubepaling).
• Lesgeven aan inburgeraars.
• Begeleiding van inburgeraars met hun portfolio.

mrt - sept 2009 Teammanager Wonen binnen een instelling voor mensen met verstandelijke en lichamelijke beperkingingen. (als zelfstandige)
• Het vervangen van de Teammanager waarbij ik leiding gaf aan het reilen en zeilen van een 6 tal woningen. Ik was hierbij verantwoordelijk voor de aansturing van +/- 40 medewerkers en de eindverantwoordelijkheid voor de verzorging van de cliënten.
• Het op peil brengen van de verzorging binnen 3 woningen waar vraagtekens zijn over het functioneren binnen deze woningen.

2008 Interim-afdelingshoofd van verpleegafdeling binnen een zorgcentrum. (als zelfstandige)
• Het leiden van een verpleegafdeling.( Verantwoordelijk voor de aansturing van 24 medewerkers en eindverantwoordelijk voor de verpleging en verzorging van 27 bewoners.

2007 Projectleider / senior-recruiter bij beveiligingsbedrijf. (als zelfstandige)
• Het opzetten en uitvoeren van het project om binnen de periode van 3 maanden minimaal 40 beveiligers en receptionistes te selecteren (doel ruimschoots behlaad en project verlengd).
• Selecteren van kandidaten door het voeren van (STAR-)gesprekken en afnemen van testen.
• Het verzorgen van evaluaties en rapportages aan opdrachtgever.

2006 – 2007 Interim-teammanager service center zorgverzekeraar. (als zelfstandige)
• Aansturen team uitzendkrachten in callcenter in de
piekperiode november 2006 t/m januari 2007 (mogelijkheid
voor mensen te switchen van zorgverzekeraar of
zorgpakket).
• Één a twee maal per week monitoren van gehele callcenter
(leiding over de algemene gang van zaken op die dag).
• Het controleren van de uitvoering, voeren van
voortgangsgesprekken en overige personele
aangelegenheden.

2006 Coördinator carrièrebeurs ‘kansrijk!’ 2006,
banenbeurs in WFCC voor allochtone mbo-ers en hbo-
ers. (als zelfstandige)
In verband met organisatorische problemen ben ik 2 ½ week
voor datum van beurs benaderd om coördinatie van beurs op
me te nemen.
• Oppikken van alle nog niet afgeregelde zaken t.b.v. de
organisatie van de banenbeurs (overleg projectleider,
WFCC, standbouwers enz.).
• De dag zelf aanspreekpunt voor deelnemende organisaties
en bezoekers m.b.t. alle organisatorische aspecten.

2006 Seniorselecteur ‘selectieprocedure 800’ bij de
belastingdienst. (als zelfstandige)
• Het voeren van selectiegesprekken met kandidaten op
mbo-, hbo- en universitair niveau volgens de star-
methodiek.
• Het leiden en vastleggen van bovengenoemde
selectiegesprekken.

2003 – feb/2006 Teamleider Sociale Verzekeringsbank. (vast dienstverband)
• Leidinggeven aan productieteam van 20 medewerkers.
• Lid van managementteam.
• Voeren van plannings-, voortgangs- en
beoordelingsgesprekken.
• Voeren van Persoonlijke ontwikkelplan (pop-) gesprekken.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Meedenken over en invoeren van verbeteringen t.a.v. het
productieproces.
• Het opzetten en leiden van projecten (verbetertrajecten,
overwerkproject enz).

2001 – 2002 Interim-hoofd afdeling kaartverkoop van de
Leidse Schouwburg. (gedetacheerd)
• Leidinggeven aan kassateam.
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Invoering nieuw automatiseringssysteem.
• Planning dienstroosters.
• Planning verkoop en afhandeling (abonnementen / losse
kaartverkoop).
• Lid van het managementteam.
• Stafdiensten tijdens voorstellingen.

1998 – 2001 Staflid logistieke afdeling Centraal Orgaan
Opvang Asielzoekers. (vast dienstverband)
• Ondersteuning management.
• Meedenken over en meewerken aan verbetering van het
logistieke proces van in- door- en uitstroom van
asielzoekers.
• Plannen van en leidinggeven aan projecten als
woningweigeringprocedure, versnelling uitplaatsingproces
en onderzoek naar gezinshereniging van asielzoekers.
• Schrijven van beleidsstukken als werkplan van de
afdeling, projectvoorstellen, ontwikkelen bedrijfsmodel.
• Signaleren en oppakken van knelpunten.
• Deelname management overleg.

1994 - 1998 Medewerker/projectmedewerker logistieke
afdeling Centraal Orgaan Opvang
Asielzoekers. (vast dienstverband)
• Zorgdragen voor afstemming van het woningaanbod en de
vraag naar passende woningen voor asielzoekers.
• Plannen en bemiddelen van plaatsing van asielzoekers in
gemeenten.
• Projectmedewerker plaatsingsmodel asielzoekers: Ontwerpen
en ‘verkopen’ van een nieuw plaatsingmodel t.b.v. de
plaatsing van asielzoekers in gemeenten.
• Overleg met Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
over het logistieke proces van plaatsing van asielzoekers
in gemeenten.

1989 - 1995 Freelance Supervisor.
• Supervisor bij Haagse Hogeschool aan individuen en
groepen.
• Supervisor bij Haarlemse Hogeschool aan groepen.
• Supervisor bij Stichting Focus aan hoofd en adjunct
hoofd van projecten.

1992 - 1993 Praktijkbegeleider Huize Ursula.(gedetacheerd)
* Geven van methodische werkbegeleiding aan individuen en
groepen.
• Plannen, organiseren en leiden van introductie-,
functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Deelname aan overleg.
• Intermediair bij conflictsituaties in de praktijk.

1990 - 1991 Leidinggevende Stichting Thuishulp (2 maal 4
maanden. (op uitzendbasis)
• Leidinggeven aan 30 medewerksters.
• Planning van dienstroosters van 30 medewerksters
• Planning van hulpverlening aan bejaarden en gezinnen.
• Deelname aan overleg.

1987 - 1990 Groepsleider in observatiehuis.
• Zelfstandig 24-uurs diensten draaien op groep van 10
gedragsproblematische meisjes in de leeftijd van 12
tot 20 jaar.
• Opstellen van observatierapporten.
• Deelname aan overleg.
• Planning dienstroosters.

Opleiding interimmanager

HBO-inrichtingswerk, afgestudeerd in 1984
HBO+ Voortgezette Agogische Beroepsopleiding: Onderwijskunde, Supervisiekunde en Deskundigheidsbevordering. Keuzevakken: management, afgestudeerd in 1990.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Betrokken, Analytisch sterk, Resultaat- en oplossingsgericht, organisatorisch en cijfermatig inzicht,
goede intuïtie, peoplemanager, sensitief sterk ontwikkeld,
zelfstandig, helikopterview, durf verantwoordelijkheid te nemen en ben in staat tot zelfreflectie.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels.

Overig

word, excel, bhv.

 beschikbaar?