beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM / Sales Directeur / Manager

Werkervaring interimmanager

Zelfstandig ondernemer, actief op het gebied van interim management, training en coaching.

Trajecten

2007 - heden Nederlandse lijndienst rederij,
Interim HR Director
Verantwoordelijk voor beleid en implementatie van HRM binnen deze lijndienstrederij, die gespecialiseerd is in vervoer van en naar West Afrika. Op het hoofdkantoor in Rotterdam is 90 fte werkzaam, daarnaast zijn er 50+ agentschappen wereldwijd, waarvan 4 eigen kantoren. Rapporterend aan holding directie (CEO). In de directie initierend / adviserend over organisatie inrichting en verandering in lijn met de strategie van de onderneming. Een voorbeeld hiervan in 2009 is het wendbaar maken van de organisatie in een plotseling veranderende markt.
Intern begeleiden van veranderingsprocessen. Implementatie van functiehuis en salarisbeleid, inrichten performance management proces, werving & selectie directieleden etc. In deze hoedanigheid ook actief voor de buitenlandse vestigingen.

2004 - maart 2009 Bureau Veritas,
Interim Sales Manager Benelux
In 2004 gestart als salescoach voor deze internationale certificatie instelling. Bureau Veritas heeft in 2004 een separate salesafdeling opgericht, daarvoor was er enkel sprake van consultative selling. In die hoedanigheid, naast individuele begeleiding, actief geweest om een sales methodiek te implementeren, klant segmentatie en differentiatie toe te passen. In 2009 heeft er een reorganisatie plaatsgevonden, met als resultaat een centrale Benelux sales organisatie.
Gedurende die reorganisatie als interim sales manager Benelux P&L verantwoordelijk geweest. (Budget 2009 gerealiseerd).
Aansturing van 15 direct reports, inclusief performance management. Sturing van alle commerciële activiteiten binnen Benelux, sales planning, cross selling met
andere bedrijfsonderdelen. Budget opstelling 2010 inclusief individuele targetsetting. Rapporterend aan Directeur Noord Europese Zone.

Voorbeelden van andere gerealiseerde trajecten:

Inrichting van HRM en coachen van het Management Team bij een organisatie die zich bezighoudt met het ontwikkelen, leveren en onderhouden van innovatieve systemen voor de automatisering van mobiele bedrijfsprocessen.

Inrichting van HRM bij een rederij die gespecialiseerd is in heavy lifting.

Begeleiding en advies in relatie tot organisatie-inrichting bij bedrijfsovername in een familiebedrijf wat actief is in actief in staalconstructies, trappen en hekwerken, lasreparaties en kasverwarming.

Begeleiding en advies in relatie tot organisatie-inrichting bij bedrijfsovername in een familiebedrijf wat kunststof en polyester producten produceert.
Tevens HRM irichting gerealiseerd.

Commerciele ondernemingsplanning en coaching van DGA van organisatie die software levert en onderhoudt bij projectmatig werkende en dienstverlenende organisaties in het MKB

Coaching van DGA voor een software organisatie die een systeem voor technische diensten en field-service organisaties levert en implementeert.

Commerciele onderneminsplanning en coaching van DGA voor een ICT dienstverlener.

Inrichting van HRM en coaching van DGA van een elektrotechnisch installatiebureau. Tevens adviserend en begeleidend met betrekking tot organiatie inrichting tijdens en na een overname traject.

Commerciele ondernemingsplanning bij een groothandel in mobiele transportmiddelen.

Coaching van DGA van een groothandel in vrijetijdsartikelen.

Trainer op het gebied van middle management, sales en communicatie bij een trainingsbureau.

Overig:
Coachingstrajecten bij non-performance danwel job-rotation
Training van groepen op het gebied van management en sales

Opleiding interimmanager

1989 – 1994 Hogeschool Utrecht Communicatiekunde /
Commerciële Economie (avondopleiding)
1988 Psychologie
1983 – 1989 VWO

Cursussen
1989 AMBI HE0 - 1
1989 – 1990 Spaans
1989 – 1994 NIMA A en B
1994 – 1996 Diverse interne trainingen op het gebied
van verkoop en leidinggeven, Content Beheer
1996 – 1997 Diverse interne trainingen op het gebied
van verkoop en leidinggeven, Randstad
Automatiseringsdiensten
1996 Persoonlijke accountbewerking, Gijswijt
O&O/Norbu
1996 Werving en selectie, Gijswijt O&O/Norbu
1996 Functionerings- en Beoordelingsgesprekken
voeren, Boertien en Partners
1997 – 1998 MD-programma, MOC
1998 Itil Essentials, Ises
2001 Solution Selling for Sales, SSC
2001 Solution Selling for Management, SSC
2002 Coachen met aandacht
2002 NLP in een notendop

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik ben een no nonsens type manager die zowel op strategisch als tactisch niveau doelen weet te stellen en te halen. Als peoplemanager ben ik uitstekend in staat om met alle niveau’s binnen een organisatie te kunnen communiceren. Ik beschik over een gedegen kennis en ervaring op lijn management- en HRM-gebied.

Als persoon ben ik resultaatgericht, daadkrachtig en recht door zee.

Talenkennis interimmanager

NL, EN vloeiend
DU goed
FR redelijk

 beschikbaar?