beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:
2008 – heden Interim management
2001 – 01-10-2007 Hogeschool Pabo
01-09-2006 – 01-10-2007 Projectmanager Hogeschool
Managen van projecten op de beleidsterreinen: accreditatie & kwaliteitszorg, personeelsbeleid, doorstroom MBO/HBO en uitstroom studenten & alumni; internationalisering & interculturalisering, partners in werkplekleren,
kennisontwikkeling & onderzoek

01-01-2004 – 01-09-2006 Opleidingsmanager
Leiding geven aan een team van ruim 35 opleidingsdocenten en projectteams.
Verantwoordelijk voor onderwijsmanagement, onderwijsontwikkeling, organisatie en uitvoering:
· ontwikkeling en uitvoering van algemeen beleid
· opstellen van beleidsagenda Major: sturend en resultaatverantwoordelijk (managementcontract)
· personeelsbeleid: R&O gesprekken, verzuimbeleid, formatiebeleid
· financieel beleid
· PR-beleid / netwerk –en relatiebeheer
· Verantwoordelijk voor ontwikkeling, implementatie en borging (deel)curriculum
Lid managementteam Hogeschool: bijdragen aan algemeen strategisch beleid
Lid van de stuurgroep onderwijsinnovatie: Competentiegericht opleiden
Lid van de projectmanagementgroep: Op weg naar de accreditatie
Voorzitter werkgroep: Partnerschap in Werkplekbegeleiden
Voorzitter regionaal managementnetwerk MBO-HBO / lid werkgroep MBO-HBO

Lid managementgroep federatie van 7 Hogescholen, waar de kernbegrippen samenwerking, versterking binnen het speelveld van het HBO, kennisontwikkeling en kennisdeling centraal staan.

2001-2003 Opleidingsdocent, sectievoorzitter. Lid MR
Interim lid programmamanagement
Vakgebied Nederlands en Studieloopbaanbegeleiding
Opleidingsdocent / onderwijsadviseur Post HBO



1998 - 2002 Directeur TOCO: bureau voor training & onderwijs consultancy
Werkzaamheden:
- verzorgen van diverse trainingen en workshops, o.a.
- vak-taal leren (taalbewust –en taalgericht onderwijs)
- geïntegreerde trajecten Volwasseneneducatie
- leerstrategieën
- (project)management
- personeelsbeleid
- vergader -en gesprekstechnieken
- sollicitatietraining
- onderzoek
- NT2 in het zaakvakonderwijs primair onderwijs
- Taalbeleid in het primair onderwijs
- interim management.
- interim-manager in de periode 1998- 2000 in het primair onderwijs
(vervangings -, crisis – en procesmanagement)
Opdrachtgevers: o.a. ROC Utrecht, Hogeschool van Utrecht, en diverse schoolbesturen en schoolbegeleidingsdiensten

1993-1998 Alida de Jongschool, vrouwenvakschool te Utrecht
Coördinator opleidingen/ Interim hoofd sector Opleidingen Zakelijke Dienstverlening
1996-1998
Projectleider NOW-project: diverse opleidingstrajecten
1998
Docent Nederlands, Communicatie, Training&Begeleiding
1993 – 1997
Projectmedewerker vakgroep “Doelgroepenbeleid”
1995-1996
Projectmedewerker vakgroep Vaktaal
1993-1995
Onderzoek Nevenschakelingstrajecten
Auteur lesmateriaal: cursus Notuleren, cursus Communicatieve vaardigheden, Cursus onderzoeksvaardigheden, Nieuwe Spelling
Ondernemingsraad voorzitter / lid
1993-1997

Trajectum College, afdeling Nederlands voor anderstaligen (ROC Utrecht)
Docent Nederlands als Tweede Taal
1991-1994
Projectmedewerker vakgroep ROSA: Trajectum college-Gildevaart-Basiseducatie
“Doorlopende leerlijnen Beroepsonderwijs”, een vak-taal onderzoek
1993-1994


Basisschool Daltononderwijs Pieterskerkhof te Utrecht
Leerkracht groep 8
1989-1990

Basisschool Jenaplanschool Wittevrouwen te Utrecht
Leerkracht groep 8

Opleiding interimmanager

Diverse managementcursussen 2004- heden

De professional als coach, leergang POA 2003-2004

Projectmanagement 1996-1998

Diverse cursussen Ondernemingsraad 1994-1997

Trainingen:
- NLP 1997
- Van docent naar trainer 1996
- Vak-taal-leren: leerpsychologie van Feuerstein 1993-1995
( Supervisie Irene Steinert)

Leergang Individueel Voortgezet Onderwijs 1984-1985

2e graads bevoegdheid Nederlands 1984

Pedagogisch Academie 1979-1982

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

: werkt doelgericht, is analytisch, denkt en handelt op strategisch niveau, is enthousiast en relativerend met een gezonde dosis humor. Is een mensgerichte en communicatief ingestelde manager. Heeft een resultaatgerichte en coachende stijl van leidinggeven, met oog voor de professionaliteit en ontwikkeling van mensen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 beschikbaar?