beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Recruiter/werving & selectie

Werkervaring interimmanager

vanaf mei 2008
UWV: als Adviseur /recruiter werkzaam op het project Marktplaats.
Werkzaamheden:
- Traditionele recruitmentrol
- Inkoopadviseur m.b.t. inhuur externen
- Onderhandeling met leveranciers
- Benchmarken van alle mogelijke (interim) functies binnen
UWV op tarief en adviseren over profielen ed.
- Project verder uitbouwen
- Coachen van (nieuwe) medewerkers

Verder ben ik binnen het UWV als projectmedewerker belast met de uitrol van het “Beleid Inhuur Externen” onder een direct mandaat van de RvB.

UWV Marktplaats plaatst wekelijks zo’n 25 vacatures die allemaal inhoudelijk beoordeeld worden. Hiervan zijn ongeveer 25% ICT vacatures, een evenredig deel project georiënteerd (projectmanagers, leiders, assistants), daarnaast UWV gerelateerde functies.

Interim Recruiter
Beschikbaar voor interim recruitment opdrachten.
Gespecialiseerd op een operationeel-tactisch niveau:

- (grootschalige) recruitment projecten
- corporate recruitment
- inhouse recruitment
- commerciële arbeidsbemiddeling
- E-recruitment
- onderhandelingen met leveranciers (inkoop externen)
- recruitment plannen

Nu in 2e verlenging van opdracht bij UWV.

oktober 2006-juni 2008
Van den Berg en partners
Functie: Consultant
Werkzaamheden: het werven en selecteren van interim topsecretaressen zowel freelancers als uitzendkrachten, netwerken binnen deze groep (d.m.v. organisatie van netwerkborrels danwel bijwonen van bijeenkomsten van EUMA of NVD), onderhouden van commerciële contacten waaronder new business en account management van bestaande relaties. Benchmarken van functies binnen het ondersteunende/secretariële werkveld. Aansturing van team van (assistent) consultants.

2005-heden
Fleur’s keuken
Eigen cateringbedrijfje

maart 2003-maart 2005
Securicor Beveiliging b.v.
Functie: Directiesecretaresse
Werkzaamheden: ondersteuning van 2 commercieel
directeuren, daarnaast verantwoordelijk voor het opstellen
van offertes van grote aanbestedingen (met name overheid),
organisatie van diverse evenementen, personeels-bijeenkomsten en vergaderingen, coördinatie en werving & selectie van (district-)secretaressen.

december 2001-februari 2003
Kappé International b.v.
Functie: Directiesecretaresse
Werkzaamheden: ondersteuning van de directeur en afdeling in- en verkoop, organisatie van diverse evenementen en vergaderingen, belangrijke deel van de functie bestond uit het plannen van zakenreizen en contacten onderhouden met de contactpersonen van grote parfum- en cosmeticahuizen.

september 2001-december 2001
Aspect Telecommunications
Functie: Directiesecretaresse
Werkzaamheden: ondersteuning van de Managing Director, verantwoordelijk voor de organisatie van diverse evenementen en beurzen. Wegens een grootschalige internationale reorganisatie is functie komen te vervallen.

december 1999-augustus 2001
AviaPartner b.v.
Functie: Personnel Officer
Werkzaamheden: primair verantwoordelijk voor werving en
selectie op grote schaal met inzet van de daartoe benodigde
middelen. Daarnaast het verder opzetten en uitbouwen van
de afdeling Personeelszaken, waaronder het opzetten van een salarisgebouw, secundaire arbeidsvoorwaarden, etc..

december 1997-december 1999
Skyjob Uitzendbureau (100% dochter van Martinair Holland)
Functie: (Project-)Intercedente
Werkzaamheden: werving en selectie voor div. klanten in de
luchtvaart, vanaf 01 april 1999 verantwoordelijk voor de
gehele opzet, waaronder werving & selectie, personeelsadministratie opzetten, contacten initiëren met pensioenverzekeraars, (andere) externe W&S-bureaus, advertenties, etc. van nieuwe afhandelaar AviaPartner b.v., later de overstap gemaakt naar AviaPartner.

Opleiding interimmanager

HEAO-commerciële economie
afstudeerrichting Marketing Management, Haarlem Business School te Haarlem
hoofdvakken: marketing, statistiek, marktonderzoek, consumentengedrag, bedrijfseconomie, en –administratie, algemene economie, taalbeheersing en communicatieve vaardigheden, engels en frans, operations research, personeel & organisatie, informatiekunde en recht.

Cursussen
Arbeidsmarktcommunicatie, 2008
E-recruitment, 2008
STAR-interview methodiek GITP
Time management, 2004
Powerpoint, 2004
Uitzendmedewerker NBBU, 1998-1999
Wijncursus (SVH) en Slijtersvakdiploma, 1991

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

recruitment, zowel inhouse als bureauervaring
opstellen van recruitment plannen
coaching van medewerkers
opzetten en uitbouwen van marktplaats-modellen voor inhuur van externen

Talenkennis interimmanager

Nederlands-moedertaal/uitstekende uitdrukkingsvaardigheid
Engels-zeer goed in woord en geschrift
Frans-goed in woord en geschrift

 beschikbaar?