beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager 1e en 2e lijn management en HRM

Werkervaring interimmanager

2006 - heden intermediair bedrijfsoverdrachten (zelfstandigondernemer)
Werkzaamheden: Het begeleiden van ondernemers bij het proces van bedrijfsovernames en bedrijfsoverdrachten.O.a. het maken van een waardebepaling, een overdrachtenscan, het verrichten van een due diligence onderzoek.

2002 - 2006 Monuta B.V.: Districtmanager Uitvaartzorg. Werkzaamheden: Profit & Loss verantwoordelijk voor Randstedelijk Nederland. Indirecte aansturing 320 fte. Verantwoordelijk voor strategisch relatiemanagement, beleidsontwikkeling, product- en marktontwikkeling, acquisitie/overname, cultuurtransformatie,ketenintegratie. Lid MT; Sector commerciële dienstverlening

2001-2002 Yarden B.V.: Regiomanager Uitvaartzorg
Werkzaamheden: Profit & Loss verantwoordelijk voor Oost en Zuid Nederland. Indirecte aansturing 150 fte. Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling,product- en marktontwikkeling en ketenintegratie. Bijzonder kenmerk: verantwoordelijk voor integratie van verschillende bedrijven door fusie van verzekeringsmaatschappij en uitvaartzorginstellingen. Sector; commerciële dienstverlening

1998-2001 Nuva NV:Manager begraafplaats en crematorium
Werkzaamheden: Profit & Loss verangwoordelijk. (In)directe aansturing 25 fte. Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, product en marktontwikkeling, renovatie van panden en terreinen, aansturing onderaannemers, strategisch relatiemanagement. Sector: commerciële dienstverlening.

1997-1999 LDU B.V.: Marketing-& Salesmanager Nederland
Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van totaal marketing- en verkoopbeleid op het gebied van logistieke dienstverlening in Uitvaartzorg. Key-accountverantwoordelijk. Lid MT Sector: commerciële dienstverlening.

1990-1997 CMO B.V.: Manager Callcenter
Werkzaamheden Eindverantwoordelijk voor business unit. Acquisitie, Sales, Business Development (zakelijke markt)
(in)directe aansturing 36 fte. ICT-ontwikkeling/-innovatie, herstructurering van totale business unit. Lid MT
Sector: Commerciële dienstverlening

1989-1990 HAWE B.V.: Projectleider
Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor projectvoorbereiding, uitvoering en overdracht aan opdrachtgevers. Belast met dagelijkse leiding, planning en control. Sector: Industrie

1987-1989 BOAS B.V.: Verkoper buitendienst&hoofd verkoop binnendienst (a.i.)
Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor resp. order-entry,verkoop buitendienst, omzetresultaat regio, dagelijkse leiding verkoop binnendienst. Sector: Groothandel

Opleiding interimmanager

Opleidingen/trainingen:
VWO (beta)
Bedrijfskunde (propedeuse)
Strategisch management (Delta-T)
Middelmanagement (ISBW)
Register Adviseur Bedrijfsoverdrachten (SCIRE)
Financieel Management (STIVU)
Diverse Management Development trainingen
Diverse communicatietrainingen
Diverse verkooptrainingen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Integraal (lijn)management (met omzet-& margedoelstellingen in mln. euro)
Bedrijfsovername
Projectmanagement
Reorganisatie
Cultuurtransformatie
Verandermanagement
(Strategisch)accountmanagement
Beleidsontwikkeling (zakelijke dienstverlening)
HR-management
Beleidsontwikkeling

Talenkennis interimmanager

Nederlands (Goed)
Engels (Goed)
Frans (Voldoende)
Duits (Basis)

Overig

Ik beschik over bijna 19 jaar ervaring als manager voor professionals. Kenmerken van mijn managementstijl zijn professioneel, gedreven en resultaat gericht. Zonder de verhoudingen uit het oog te verliezen weet ik gestelde doelen te bereiekn waarbij ik initiatieven neem om dit zo efficiënt mogelijk te realiseren. Mijn sterke punten zijn onder ander een goed gevoel voor (zakelijke)relaties, dientverlening, transparantie en creativiteit. Mijn stijl van leidinggeven is situationeel afhankelijk en ontwikkelgericht. Mijn gedrag laat zich omschrijven als ambitieus en gedreven maar ook als mensgericht en integer.

 beschikbaar?