beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager

Werkervaring interimmanager

2007 – heden:
Zelfstandig adviseur en trainer met opdrachten op het gebied van beleidsontwikkeling en leren op het gebied van diversiteit en personeelsbeleid bij Gemeenten. Ook opdrachten voor not-for-profits als Mama Cash, Euforic/ICCO, IKV/PaxChristi en de European Venture Philantropy Association.

2003 – 2006:
PSO Capacity Development (Den Haag)
Algemeen Directeur. Onder mijn leiding heeft PSO zich ontwikkeld tot een dynamisch promotor van kwaliteitsverbetering, leren en innovatie op het gebied van capaciteitsversterking in ontwikkelingslanden.

2001 – 2003:
Ministerie van Buitenlandse Zaken (Den Haag)
Senior Beleidsadviseur op het gebied van gender, conflict en goed bestuur. Advies aan ambassades en beleidsdirecties over hoe zij concreet in kunnen spelen op de specifieke positie en rol van vrouwen in situaties van conflict, humanitaire hulp en vredesopbouw & reconstructie

1998 – 2001
SNV Nederlandse Ontwikkelingsorganisatie (Den Haag)
Beleidscoördinator en Regio Manager Latijnsamerika en Azië. Als Regiomanager verantwoordelijk voor tien landenprogramma’s. Als Beleidscoördinator verantwoordelijk voor kwaliteitsbeleid en strategieontwikkeling.

1987 – 1998
UNDP, United Nations Development Programme (internationaal)
Aanvankelijk als (programma) manager in De Dominicaanse Republiek en Bolivia, later als adviseur/hoofd van een trainings-unit in New York in het Human Resources Department. In al deze functies was ik direct betrokken bij organisatie-veranderingsprocessen in de (internationale) publieke sector.

Verantwoordelijkheden als manager:
Dagelijkse leiding over de werkorganisatie van de Vereniging PSO met 40 werknemers en een jaarbudget van 25 miljoen euro (2003-2006).

Radicale herstructurering van het core business proces van PSO op basis van nieuwe beleidsprincipes en ontwikkeling van aangepaste instrumenten en software inclusief aanpassingen in secundaire processen en verbinding van diverse informatiestromen binnen de organisatie ter ondersteuning van controle en kwaliteitsbewaking 2003-2004)

Ontwikkeling van nieuwe diensten en producten en herpositionering van de organisatie als adviseur op het gebied van kwaliteitsverbetering, kennisuitwisseling en organisatieleren en als promotor van innovatie (2003-2006)

Recrutering en coaching van managers in hun rol als dagelijks leidinggevende en projectleider.(2003-2005)

Ontwikkeling van een nieuwe strategisch plan 2007-2010 samen met vertegenwoordigers uit alle geledingen van de organisatie en de vereniging PSO en (her)onderhandeling van meerjarige subsidie (2006)


Projecten als adviseur:
Het faciliteren van twee workshops gericht op het analyseren van kansen en problemen en het maken van een plan van aanpak voor leeftijdbewust personeelsbeleid met medewerkers en OR-leden van diverse gemeenten in de provincie Limburg (2008)

Ontwerp en faciliteren (in het engels) van twee training sessies over het beoordelen en analyseren van financieringsaanvragen. (2008)

Een werkconferentie rond leeftijdbewust personeelsbeleid met medewerkers en OR-leden van een vijftiental diensten van de Gemeente XXX. (2008)

Ontwikkelen en schrijven van een voorstel ingediend voor financiering door de Europese Commissie over het gebruik van internet en met name web-based networking tools bij het uitwisselen van ervaringen, en bij communicatie en lobbyactiviteiten van Europese NGO netwerken op het gebied van ontwikkelingssamenwerking. Het voorstel is inmiddels door de Europese Commissie gehonoreerd. (2008)

Rapport over tweedaagse conferentie van de European Venture Philantropy Association over het thema resultaatmeeting. Behandeld werden onder andere de Social Return on Investment benadering en de Balanced Scorecard methode.(2007-2008)

Opleiding interimmanager

Universitaire opleiding Economie
Daarnaast scholing op het gebied van training en advisievaardigheden.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht met oog voor mensen en processen. Ervaring met multi-culturele teams. Analystish en strategisch denker. Kerncompetentie is mijn mijn vermogen te schakelen en te verbinden, Uistekende communicatieve vaardigheden.

Talenkennis interimmanager

nederlands; engels(vloeiend), spaans (goed), frans (basic)

Overig

ervaring met het werken in een internationale omgeving

 beschikbaar?