beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

trainer accountmanager salesmanager fieldmanager

Werkervaring interimmanager

1983-1985: Molnlycke Nederland B.V.
Trainee/ vertegenwoordiger zuid Nederland; verkoop van hygiëne produkten
aan GWB, VFB en DRUG

1985-1988: Sheaffer Pen Textron.
Accountmanager; verkoop van luxe schrijfinstrumenten en schrijfwarenartikelen aan kantoorvakhandel,
warenhuizen en juweliers

1988-1989: Keser Beheer B.V.
Vestigingsmanager uitzendbureau Boxtel, Den Bosch
Eindverantwoordelijk voor vestigingsresultaat, acquisitie,relatiebeheer, coaching en begeleiding van 12 medewerkers

1989-1992: Vedior uitzend- en personeelsadviesbureaux.
Vestigingsmanager Eindhoven ( 2 filialen )
Eindverantwoordelijk voor vestigingsresultaat, acquisitie,relatiebeheer, coaching en begeleiding van 17 medewerkers

1992-2000: Interselling Groep B.V.
Consultant werving en selectie ( Interselect )
Acquisitie,relatiebeheer,werving & selectie van sales, marketing en
Managementkandidaten,afnemen testen en assessments
‘94 Trainingmanager ( Interselling Training )
‘96 Senior trainingmanager ( Interselling Training )
acquisitie, relatiebeheer, uitvoeren van sales,telefoon,communicatie en
managementtrainingen
’97 Unitmanager ( Interselling Training )
’98 Senior unitmanager ( Interselling Training)
acquisitie, relatiebeheer, uitvoeren van sales,telefoon,communicatie en
managementtrainingen. Leiding geven aan, coachen en begeleiden van 7 trainers.Lid MT.

2000-2002: INTEGRA Adviesgroep B.V.
manager INTEGRA call & service contactcenter B.V.
Eindverantwoordelijk voor resultaat , werving en selectie van call agents en
Supervisors.Training van call agents en supervisors.Coaching en begeleiding,
Training on the job.Lid MT.

2002-2010: Zenith training & consultancy
Trainer consultant
acquisitie, relatiebeheer, uitvoeren van sales,communicatie en
managementtrainingen, ontwikkelen en opzetten trainingsprogramma’s
gedragstrainingen gebaseerd op typologie Jung/Jacobi
vanaf 2008: 2008:Partner

2010 – 2012: FlexiQ / Actuera
Hoofd opleiding & training
Verantwoordelijk voor management, sales, opzetten en inrichten werkprocessen. Richting klant verantwoordelijk voor acquisitie, offertes & tenders, consultancy & training.

2012- heden: Eigenaar van kemphaan Contact en Next Generation Training.

Opleiding interimmanager

1982: HEAO CE
1983: Interne opleiding trainee Molnlycke Nederland B.V.
1985: Nima A en B ( ISW )
1987: Nima Salesmanagement ( ISW )
1988: Opleiding adviserend verkopen ( Keser Beheer )
1989: Onderhandelen en men- management 1 ( Interselling )
1989: S.B.U. ( stichting beroepsopleiding uitzendbranche )
1990: Onderhandelen en men- management 2 ( Interselling )
1992: Acquisitie en relatiemanagement ( P.J. Ritsma Consultancy )
1992: Gedragsgericht interviewen ( Optimum )
1992: Observeren en beoordelen bij assessment centre
1992: Analyseren van functie en bedrijf
1993: Time management ( TMI )
1993: Interne opleiding trainee Interselling Training B.V.
1994 t/m 1997: Diverse trainingen “ train de trainer “ op gebied van communicatie, verkoop en management ( Interselling ) ISO gecertificeerd
1996: personeel en organisatie ( Eurodidact )
2000: Masterclass customer contact centers ( IMDK)
2003: Insights: accreditation practitioner gedragstypologieen Jung ( Insights)
2008: Insights: practitioner advanced
2009: Module HRM ( Eurodidact )
2011: Insights: Discovery Full Circle 360°feedback
2012: Lean in dienstverlenende omgeving ( Lean Consultancy )

Talen: Nederlands, Engels, Duits, Spaans in opleiding
ICT: Outlook, Excel, PowerPoint, Prezi, Google Apps, Basecamp, WebEx
Social Media: LinkedIn, Face Book, Twitter,SKype

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Op basis van de opgedane werkervaring in bovengenoemde richtingen, ben ik in staat om gericht en snel de juiste informatie te verzamelen, de juiste conclusies te trekken en deze om te zetten in doelstellingen en een concreet plan van aanpak.
Mijn kwaliteiten liggen op het vlak van organiseren, structureren en het stapsgewijs opbouwen van werkprocessen, het werken in of aansturen van een projectteam, het maken van een account of marktbewerkingsplan en de hieruit voortvloeiende acquisitie, opbouw en beheer van een lange termijn samenwerking met relaties. In een leidinggevende of coachende rol ben ik goed in het werven, opleiden en coachen van medewerkers in kennis, vaardigheden en gedrag.

Talenkennis interimmanager

nederlands
Engels

Overig

Branche
Ik heb in de volgende branches werkervaring opgedaan: Arbeidsbemiddeling, Food FMCG, Foodservice OOH, Non Food Drug, Kantoorvak, Doehetzelf, Automotive, Finance, Energiebedrijven & Callcenter.

Locatie
In ben bereid door het gehele land of internationaal te werken. De afgelopen 15 jaar ben ik gewend geweest om naast een werk of flexplek op een kantoor in het land, tevens vanuit huis te werken. Reizen, overnachten en afwijkende werktijden geen bezwaar.

 beschikbaar?