beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRD adviseur, Opleidingsadviseur, Adviseur Learning & Develo

Werkervaring interimmanager

2006 - 2012: HRD adviseur, FREIA groep
Door het analyseren van de externe klantvraag (helpen) ontwikkelen en
implementeren van doelgroepspecifieke 'academies' en blended of e-learning leertrajecten (zowel voor vakinhoudelijk als competentie/gedrag en organisatie brede issues) voor diverse externe klanten en doelgroepen (o.a. technici, monteurs, callcenter agents, staffunctionarissen en managers).
Projecten starten met een behoefte- en probleemanalyse en eindigen met een geïmplementeerde oplossing, evaluatie en eventueel management rapportage. Afhankelijk van de grootte van de trajecten al dan niet samengewerkt met collega’s.

Steekwoorden: projectmanagement, opleidingsontwikkeling, e-learning,
toetsontwikkeling, evaluaties, management rapportages, acquisitie.

2004-2006: Assistent productmanager, Elsevier opleidingen
Leiding geven aan het ontwikkelteam, daarbij verantwoordelijk voor het in stand houden van opleidingen binnen de segmenten Infra, Vastgoed, Arbo, Management en Organisatie. Ontwerpen en ontwikkelen van opleidingsprogramma’s voor de ‘open’ markt (catalogustrainingen). Adviseren bij te ontwikkelen opleidingstrajecten op maat voor externe opdrachtgevers.
Ontwerpen en laten ontwikkelen van leermiddelen, begeleiden en aansturen van externe ontwikkelaars en auteurs hierbij. Ondersteunen en adviseren bij marketingactiviteiten. Bewaken van de budgetten bij het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingstrajecten.

Steekwoorden: acquisitie, productmanagement, projectmanagement, coaching, e-learning, opleidingsontwikkeling, evaluaties, certificeringsprogramma's.

2001-2006: Lid Examencommissie PBNA-HBO, Koninklijke PBNA.
Verantwoordelijk voor het vaststellen van examenopgaven, het afnemen van examens en het vaststellen van examenresultaten.

2000-2004: • Educatief ontwerper, Koninklijke PBNA
Verantwoordelijk voor adviseren van opdrachtgevers op het gebied van opleidingsbeleid, adviseren, ontwikkelen en implementeren van opleidingstrajecten, ontwerpen ontwikkelen en laten ontwikkelen van leermiddelen.

Steekwoorden: Afstemming met opdrachtgevers, koppeling met functieprofielen, doelgroepanalyse, ontwikkelen functiegerichte trainingen, proces- en systeemtrainingen, blended trajecten, e-learning, schriftelijk instructiemateriaal,toetsing en assessment

1999- 2001: Intercedente, Starjob Secretaresse Uitzendbureau
Telefonisch benaderen van nieuwe, actieve en inactieve klanten en bijbehorende acquisitie. Werven en selecteren van kandidaten, opstellen van offertes.


1992 - 1999: Intercedente, ASA Studenten Uitzendbureau
Telefonisch benaderen van nieuwe, actieve en inactieve klanten. Werven, selecteren en uitzenden van kandidaten, opstellen van offertes. Organiseren van korte trainingen voor uitzendkrachten, beheren van uitzendpools, leiden van wervingsacties op scholen en beurzen, verzorgen van mailings, acquisitie.

Opleiding interimmanager

2010-2014 Master Educational Science & Technologie / HRD (Deeltijd). Universiteit Twente
2001-2004. HBO Opleidingskunde (Deeltijd). Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
1990 - 1992 - HSAO Pedagogiek ( Deeltijd). Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

HRD adviseur, advies en ontwerp

Adviseren, ontwikkelen en implementeren van doelgroepspecifieke 'academies' en blended of e-learning leertrajecten (zowel voor vakinhoudelijk als competentie/gedrag en organisatie brede issues) voor diverse doelgroepen (o.a. technici, monteurs, callcenter agents, staffunctionarissen en managers).

Ontwikkelen van opleidingsmateriaal en leermiddelen waaronder e-learning.

Begeleiden en coachen van praktijkdocenten en trainers en begeleiden van cursisten.

Projectmanagement, opleidingsontwikkeling, e-learning, toetsontwikkeling, evaluaties, management rapportages, coaching en acquisitie.

Talenkennis interimmanager

Engels vloeiend

Overig

MS Office tools
Letora
Articulate
Captivate
Team Creator

 beschikbaar?