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Interim Manager

Erfahrungen

Langjährige internationale Praxiserfahrung als Personalleiter und Projektmanager mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Kundenorientierung.

Beratungsprojekte und Ausbildungsprogramme in privatwirtschaftlichen Unternehmen, in öffentlichen Verwaltungen (Kantone und Bund) sowie in Organisationen im Non-Profitbereich
• Reorganisationen und strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen, Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung, Strategie- und Bereichszielsetzungen
• Personalmanagement, Optimierung der Personalbelange in den Bereichen Strategie, Politik, Organisation, Personalprozesse, Personalentwicklung MbO, Controlling und Instrumente
• Ausbildungskonzeption, Seminarentwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen und Workshops im Führungs- und Kommunikationsbereich
• Managementcoaching für Geschäftsleitungen und Führungskräfte

Weitere Tätigkeiten
• Mentorings und Coachings für Einzelpersonen
• Seminarleiterin im Auftrag der Stiftung BWI, Aus- und Weiterbildung
• Kooperationspartner Gemini Consulting, Beratungsgruppe für Non-Profitorganisationen
• Dozent für Personalmanagement

Ausbildungen

Betriebswirtschaftstudium

Kernkompetenzen

Personalmanagement:
* Personalstrategie / HR-Management
* Personalkosten / Personal-Controlling
* Personalentwicklung / Talentmanagement
* Leistungszentrum Personalabteilung

Interim Management:
* Outsourcing / Vakanzen im HRM
* Aufbau Personalabteilung / HR-Projekte
* Professionalisierung der HR-Funktion
* Begleitung von Übernahmen / Fusionen

Organisationsentwickung:
* Team- und Bereichsentwicklung
* Prozessoptimierung / Synergien
* Benchmarking Kundenorientierung
* Absolute Customer Care-Programm

Unternehmer-Beratung:
* Executive Coaching / Supervision
* Strategie / Lernende Organisation
* Change Management / Audits
* Restrukturierung / Lean Management

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