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CEO, VR, VRP

Erfahrungen

Seit 2008: eigene Firma, Zug
Inhaber
- Turnaround, Nachfolgeregelung, Strategie, MBO, Coaching

2002 - 2007: Wirz Gruppe, Zürich
Group CEO und Teilhaber
- Turnaround, Strategie, Restrukturierung, Einführung einer Corporate Governance, Mergers and Acquisitions, Verhandlungsführer, Familienunternehmen, MBO

2001 - 2002: Weltreise

1988 - 2001: EURO RSCG, Zürich
COO, Teilhaber und CFO
- Mergers and Acquisitions, MBO, Verkauf von Gesellschaften, Reporting im internationalen Konzern, Führungssystem, Verhandlungsführer, Cash pooling, Bonussystem, IT-Struktur

1986 - 1988: Metromec AG, Chur
CFO
- Aufbau Rechnungswesen, Liquiditätsplanung, Budgetsystem, Einkauf, Investitionen, Personalwesen, Projektmanagement, Büroneubau

Ausbildungen

2008 Neue Konzepte des VR-Managements, Universität St. Gallen

2007 - 2008 CAS integrierte Mediation, Hochschule Luzern

1996 Sanders New Business Program

1996 St. Galler Executive Management Program, Management Programm St. Gallen

1990 Mentale und psychologische Führungsmethoden, Managementzent-rum St. Gallen

1983 - 1986 Betriebsökonomie, Höhere Wirtschafts- und Verwaltungschule Ba-sel

1979 - 1981 Kaufmann, Kaufmännische Berufsschule in Basel

1973 - 1975 Elektrozeichner, Technische Berufsschule in Basel

1970 - 1973 Mathematisch naturwissenschaftliches Gymnasium in Münchenstein BL
1965 - 1970 Progymnasium in Reinach BL
1960 - 1965 Primarschule in Reinach BL

Kernkompetenzen

• authentischer, charismatischer Führer
über 20 Jahre Führungserfahrung als CEO, COO und CFO in internationalem und nationalen Umfeld, Unternehmensführung auch in sehr schwierigen Situationen, führen von starken Persönlichkeiten, gu-ter Teambilder und Motivator, gewiefter Stratege, verschafft sich den Überblick, setzt um und bleibt dran, klarer Führungsstil, führt durch eigens Beispiel und setzt sich durch, breite berufliche Erfahrung als Unternehmer, hohe Leistungs- und Umsetzungsorientierung

• visionäres Marktverständnis
nach zwei Jahrzehnten Beschäftigung mit strategischem Marketing für die verschiedensten Branchen, dem Interessen an den zukünftigen Entwicklungen und der Verknüpfung von vielen Studien entstand eine Zukunftssicht

• Krisen- und Konfliktmanager
Analyse und sofortige Umsetzung, sorgfältige, werthaltige Langfristlösung, Turnaround, Restrukturie-rung, Fusion, Betriebsschliessung, M&A, Problemlösung in Konflikten, durch Umsicht, Vernunft, Mo-deration und Mediation

• direkter Kommunikator
offener Kommunikator gegen innen und aussen, erfahren im Umgang mit den Medien

• geschickter Verhandler
partnerschaftliche Auseinandersetzungen mit dem mediativen Ansatz, von den Positionen zu den Be-dürfnissen, bei eindimensionalen Verhandlungen sehr guter „marchant de tapis“

• interkulturelle Sensibilität
dank der langen Tätigkeit in einem globalen Konzern, der vielen privaten Reisen und die entspre-chende Beschäftigung mit den Kulturen grosses Verständnis für die asiatische, arabische, nord- und südamerikanische Kultur, Mentalität und Gendereinstellung

• soziale Intelligenz
Einfühlungsvermögen in verschiedene soziale Schichten, erfasst andere Menschen, fühlt sich sie ein, eine ganz besondere Stärke

• cooler Kopf
kann immer einen klaren Kopf behalten, dadurch in hitzigen Situationen meist überlegen

• menschliche Wärme
trotz klaren rationalen Entscheidungen kommt der menschliche und soziale Aspekt immer zu tragen, mehr als nur kalte Entscheidungen warm zu verkaufen

Sprachen

Deutsch: Muttersprache

Französisch: 9 Jahre in der Schule
2 Jahre Arbeitsort Genf
20 Jahre berufliche Anwendung

Englisch:8 Jahre in der Schule
20 Jahre berufliche Anwendung

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