beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager- / Adviseur P &O

Werkervaring interimmanager

Werkervaring + behaalde resultaten
18-04-2007 tot interimopdracht
18-10-2007 Coördinator / adviseur P&O voor de Bestuursdienst, de dienst
Burgerzaken en de Griffie bij de Gemeente Den Haag.
Opdracht : leidinggeven aan 12 medewerkers + alle lopende
werkzaamheden aansturen / uitvoeren waaronder 2 reorganisatie
trajecten, deconcentratie van 120 medewerkers naar 8 stadsdelen en
voorbereidingen start HR shared service center per 01-01-2008

01-11-2006 tot interimopdracht
18-04-2007 Carriere 50+ A’dam, opdracht reïntegratie- loopbaan- en exitbegeleiding
resultaten :
- werkproces heroriëntatie en jobsearch beschreven
- acquisitie nieuwe opdrachten, ondermeer op HRM beurzen
- begeleiding en bemiddeling kandidaten

30-09-2005 tot interimopdracht
01-10-2006 P&O Adviseur Openbaar Primair Onderwijs Alkmaar
13 scholen, 470 personeelsleden en 3600 leerlingen
resultaten :
- opzetten en uitvoeren van workshops verzuimmanagement,
daling ziekteverzuim in één jaar met 2,5 % naar 4,7 %
- invulling 13 personeelsformatieplannen bij een teruglopende
werkgelegenheid, regiefunctie bij de gesprekken met directies
- afhandeling van veel arbeidsrechtelijke klachten
- arbowet, uitwerken risico inventarisatie en evaluatie rapporten
- presentatie HRM plan met 10 verbetertrajecten

in vaste dienst

2002 - 2005 Manager Mobiliteitscentrum ABNAMRO regio Amsterdam,
verantwoordelijk voor de begeleiding van 711 boventallige werknemers
- stond als eerste aan de basis van het starten van dit MC, huisvesting
automatisering, budgetten, jaardoelstellingen en werven personeel
- ontwikkelen + aanpassen van het kernproces ( living document )
- leidinggeven aan een team van 28 medewerkers met als nieuwe
aandachtspunten : resourceplanning en performance management
- vervullen van de werkgeversrol voor de boventallige werknemers
- verzorgen van presentaties over de werkwijze en de rol van het
Mobiliteitscentrum bij reorganisaties voor personeeladviseurs, de lijn,
de OR en vakbonden
-netwerken in de externe arbeidsmarkt in nauwe samenwerking
( co makership ) met Vedior en Randstad
resultaten : 459 (= 65 % ) werknemers in een nieuwe baan geplaatst
2000 - 2002 Hoofd Personeeladviesdienst regio Haarlem ABNAMRO
business partner in een commerciële omgeving met 2000 medewerkers
- zelf personeeladviseur voor het midden en hoger kader, 110 mensen.
In het 1e jaar met iedereen een kennismakingsgeprek gevoerd
- leidinggeven aan een team van 18 medewerkers
- ondersteunen en adviseren van de rayondirecteuren en het regio
managementteam ( op tactisch en strategisch niveau )
resultaten :
- het, na afstemming met het management en adviesaanvraag naar de
OR, herstructureren van de afdeling. Taken herverdeeld en enkele
personele mutaties gerealiseerd
- implementatie van competentie management binnen de gehele regio

1993 - 1999 Senior Personeeladviseur binnen het hoofdkantoor ABNAMRO
resultaten :
- leidinggeven aan een team van 8 medewerkers
- zelf personeeladviseur voor 30 expats binnen de Investment Bank
- in de krappe arbeidsmarkt 20 middenkader managers geworven voor
de back office van de Investment Bank en een systeem met variabele
salaris toeslagen ontworpen en ingevoerd
- reorganisaties gestart en begeleid met doel high performance culture
- begeleiding outsourcingstrajecten vanuit Facility Management
- als management development officer voor 80 concern- en hbo trainees
jaarlijks de personeelplanning vastgesteld

1991 - 1993 gedetacheerd vanuit ABNAMRO als interim personeeladviseur bij
Arbeidsvoorziening Amsterdam
resultaten :
- 300 medewerkers gedecentraliseerd
- PZ afdeling geformeerd
- het overleg met de OR hersteld

1977 - 1991 diverse functies ABNAMRO : hbo trainee, functieanalist,
hoofd invoering functiewaardering, personeelfunctionaris dealingroom



-

Opleiding interimmanager

Opleiding en trainingen

1980 - 1984 Hogeschool De Horst te Driebergen, richting Personeel & Organisatie
1972 - 1975 HEAO – Juridisch Economisch te Groningen

2005 Empowerment training
2004 Leadership Journey Kroatië
2004 Emotioneel Intelligent Leiderschap bij de Baak
1994 Post Academische opleiding Management Development
bij PAO Bedrijfs – en Bestuurswetenschappen te Utrecht
1993 Career Counseling bij Spier en van der Horst
1993 Opleiding voor assessor bij Pi MEDIA
1977 - 2005 Diverse cursussen in het vakgebied HRM

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonsprofiel - energiek, gestructureerd, planmatig, besluitvaardig, oplossingsgericht,
- klantgericht, betrouwbaar, sensitief, evenwichtig,
- schakelen op tactisch en strategisch niveau, gevoel voor verhoudingen

Leiderschapsprofiel
- coach, betrokken bij mensen, motivator, gaat conflicten niet uit de weg,
- laat mensen de ruimte maar houdt ook de control, ontwikkelaar,
- teambuilder, sparringpartner

Talenkennis interimmanager

nvt

Overig

Nevenactiviteiten
2004 – heden bestuurslid Telefonische Hulp Dienst Amsterdam

Hobby’s ½ marathon lopen, skeeleren, schaatsen,
wijnen, muziek, reizen en theater

 beschikbaar?