beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR Manager/ HR Consultant

Werkervaring interimmanager

Sept 2005 – heden:
Directeur/Eigenaar, adviesbureau personeelsmanagement

Start van een eigen adviesbureau op het gebied van personeelsmanagement.
Meest recente opdracht bij ICT onderdeel van de Politie Nederland; opstellen van het P&O jaarplan en ontwikkelen van passende HR-instrumenten die de groei en verandering van de medewerkers faciliteren.

2000-Sept 2005 KPN Human Resource manager

Verantwoordelijk voor het Human Resource Beleid van diverse bedrijfsonderdeel.
2003-heden centraal bedrijfsonderdeel (ca. 500 medewerkers direct en indirect 1100/ matrixorganisatie)
2001-2002 regionaal bedrijfsonderdeel (ca. 300 medewerkers)
2000-2001 regionaal bedrijfsonderdeel (ca. 200 medewerkers)
Taken- Verantwoordelijkheden:
Lid van diverse MT's en Business reviews
Opstellen van een Human Resource Businessplan en Jaarplan
Implementeren van Preformance Management model
Ontwikkeling & implementatie van mobiliteitsprogramma & kennismanagement
Opstellen en implementeren van verzuimbeleid
Geven van management trainingen en begeleiden van potentials

Changemanagement
Opstellen en implementeren strategisch HR plan voor introductie nieuwe IP- dienst KPN
Aandachtsgebieden cultuur, structuur en kennis-/competentiemanagement, functiebouwwerk en wervings- en selectiemethodieken.
Samenvoeging van twee bedrijfsonderdelen.
Transitiemanagement (werkconferenties voor management en medewerkers)
Ontwerp nieuw bedrijfsonderdeel (functiebouwwerk, directe plaatsing medewerkers en werving en selectie nieuwe medewerkers)
Collectief ontslag
herinrichting van bedrijfsonderdeel (ca. 3000 medewerkers) (functiebouwwerk, directe plaatsing medewerkers en werving en selectie nieuwe medewerkers)
uitvoeren van reductie met collectief ontslag van 1300 personeelsleden (Opstellen ontslagaanvragen, afhandelen verweren)
Lid van verschillende changeteams

Opleiding interimmanager

1996–2000 Saxion Hogeschool HBO Diploma Personeel & Organisatie.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Goede communicatie vaardigheden, analytisch, gemotiveerd, betrokken, besluitvaardig, creatief, enthousiast, relativerend, flexibel en recht door zee

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 beschikbaar?