beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Commercieel interim manager

Werkervaring interimmanager

Samenvatting:
Zelfstandig sind 1999, winstgevend. Activiteiten: professionalisering van commerciele organisaties

Lijnmanager in diverse verkooporganisaties (14 jr)
New business development (9 jr)
Program mananager Management of Change (4 jr)
Product manager Trainingen en workshop (2 jr)
CRM consultant(1 jr)
Training en coaching (2 jr)

In detail:

1995 - nu AtosOring (BSO/ Baarn BV, Origin Nederland BV),
Account manager, Program manager Management of Change, Consultant CRM
Verantwoordelijkheden:

Accountmanagement
-Omzet - en relatie-verantwoordelijk.
Periode 1995 - 1997: account Heineken;
periode 1997 - 1999: Account Philips Consumer Elecronics (PCE).
- Organisatie en management van accountteam.
- Structurering en cultuurverandering accountteam PCE.

Program management Management of Change.
Periode: 1999
- Outsourcing: opstellen transitie plan, onderhandelen raamcontract

eBusiness consultant
Periode: 2000
- ontwerpen, maken en geven van trainingen en workshops op het gebied van CRM en eBusiness

1990 - 1995: HDS info management bv,
Marketing manager

Verantwoordelijkheden:

-Vormgeving van de commerciële organisatie van de business unit Milieu.
- Omzet-verantwoordelijk.
- Onderzoeken en openen van de Duitse markt.
- Coördinatie en ondersteuning van agenten.
- Initiator en hoofdredacteur van de nieuwsbrief van HDS: HDS info bulletin.
- Advies over, verkoop en implementatie van logistiek/administratieve systemen. Periode: 1991 - 1992.

1988 - 1990: KSW Kaak Software B.V.,
Sales & marketing manager

Verantwoordelijkheden:

- Marketing, sales en PR voor de levering van eigen productiebesturings- en procesbewakingssystemen aan klanten binnen Europa.
- Invoeren van de -systemen bij klanten.
- Vaststellen van de functionele specificaties van receptgestuurde productiebesturingssystemen.
- Coördinatie en ondersteuning van agenten.
Dit betreft een kleine firma, 5 medewerkers.

1985 - 1988: 3T Twente Technology Transfer B.V. (CME Twente)
business unit leider

Verantwoordelijkheden:

- Uitbouw, omzet en kosten voor de business unit CADCentrum/3T-CAD.
- Introductie van in Duitsland ontwikkeld Product Data Management --systeem op de Nederlandse markt.
- Advisering en acquisitie.

1985 - 1985: Hoogovens,
Systeem-ontwikkelingsingenieur

Verantwoordelijkheden:

- Advies bij de introductie van PC’s in de productie.
- Programmering van toepassingen op het gebied van kwaliteitsbewaking met behulp van PC's.

Opleiding interimmanager

Samenvatting:
Technische Universiteit Werktuigbouwkunde
Bedrijfskunde
NLP
Workshops/trainingen ontwerpen

in detail:
LANGDURIGE TRAJECTEN
NLP master,IEP, 1999
NLP Practitioner, IEP, 1998
Bedrijfskunde, Stichting Wetenschappelijke Opleidingen Twente, 1990
Werktuigbouwkunde, Computer ondersteund ontwerpen, Technische Universiteit Twente, 1984
Gymnasium, Thorbecke scholengemeenschap, Utrecht, 1978

KORTLOPENDE TRAJECTEN
Change Management, FOCUS 1999
From guide to awakener, IEP, Robert Dilts, 1999
Large Scale Interventions, FOCUS, 1999
Enspirited envisioning, Warren Ziegler, 1999
Rainbow train de trainer, ISES, 1999
Road Map and Travel Guide to survive in a changing world (NLP and Systemic thinking), IEP, Robert Dilts, 1998
Conflict handling, IEP, René Dubba, 1998
ValuBase Selling, Holden corporation, 1997
NLP for consultants, IEP, 1997
NLP for managers, IEP,1997

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Samenvatting:
Inspireren; leiding geven; ontwerpen en uitvoeren; coachen

In detail:

Ik ben een gedreven mens die nieuwe diensten, producten en werkwijzen realiseert. Rode draad in
mijn loopbaan is het vorm geven van dienstverlening en organisatie tot een goed lopend, rendabel
geheel. Ik heb dat in verschillende branches en vakgebieden gedaan: in dienstverlening rondom
ontwerp-processen, in de automatisering van het primaire proces van voedselproducerende
bedrijven, in de logistiek van afvalverwerkende bedrijven, in en buiten Nederland. Vanuit analyse
van bestaande structuren en kaders kom ik tot nieuwe invullingen, andere mogelijkheden of
betere structuren. Na denken komt doen: ik ben pragmatisch en resultaatgericht.

Ik ben een teamspeler: ik streef er naar mensen een stap verder te laten zetten, de ruimte in
zichzelf te benutten, te groeien. Als coach, als meewerkend voorman, als manager. Mensen hebben vaak veel meer potentieel dan zij tot dan toe in hebben gezet; je mag mensen uitnodigen dat potentieel te gaan benutten. Werkgevers hebben hierin een bijzondere positie.
Zij kunnen mensen die uitnodiging geven, zij profiteren mee van het gebruik van dit grotere
potentieel.

In mijn werk maak ik gebruik van die middelen die de gewenste resultaten beloven op te
leveren. Ik put daarbij uit mijn eigen opleiding en ervaring of raadpleeg deskundigen al naar gelang de situatie en de gewenste resultaten dat vereisen. Doorlopende evaluatie van de status ten opzichte van de doelstellingen garanderen de inzet van de juiste middelen en interventies om die doelstellingen te realiseren.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits, Engels

Overig

NLP master

 beschikbaar?