Flexmanager - Facility Management

Facility Management

Werkervaring interimmanager

1. Functie;Managing consultant.
Omschrijving;Intern projectleider internationaal project. Doel is het creëren van een geïntegreerd strategisch Business Proces Model. Aanleiding is de fusie tussen drie bedrijven op het gebied van satellietcommunicatie.

2. Local Market.nl. Portal voor in- en verkoop van producten via het internet.
Functie; Partner vanuit zelfstandige onderneming ‘Start It Up’.
Omschrijving: Ontwikkelen marketingstrategie, opzetten internetorganisatie, aansturen ontwikkeling Informatie en Communicatie Technologie en afsluiten contracten.

3. Bedrijf;Belastingdienst/Centrum voor facilitaire dienstverlening, afdeling Inkoopmanagement.
Functie: Strategisch inkoopmanager
· projectleider professionaliseren facilitaire dienstverlening vanaf klant (30.000) tot en met leverancier (4.000)
· projectleider Europese aanbestedingen (verantwoordelijk voor 100 mln. jaarbasis).
Omschrijving; Ontwikkelen logistiek dienstverleningsconcept, verkopen van verbeterconcept (directie/OR/werkvloer) en implementatie.
Uitvoeren van inkoopdiagnose totale inkoopfunctie, opstellen strategisch inkoopbeleidsplan en zorg dragen voor implementatie.
Medeontwikkelen van inrichting , implementatie, nazorg en contentmanagement SAP R/3 (ERP software).
Ontwikkelen en implementeren e-business met diverse toeleveranciers (elektronisch factureren/bestellen/catalogues en interne elektronische winkel).

Opleiding interimmanager

1. Academie, Instituut voor Bedrijfskundige Opleidingen Slot Zeist, richting Bedrijfskunde
2. Post-HBO, Hanzehogeschool, Hogeschool van Groningen, Faculteit Techniek, Technische bedrijfskunde, richting Commerciële Techniek (vgl. Nevi I en Nevi II)
3. HBO, Hanzehogschool, Hogeschool van Groningen, Faculteit Economie, Facilitaire Dienstverlening, richting Facility Management (+NIMA)
4. HAVO, Het Drachtster Lyceum
5. MAVO, Openbare MAVO Drachten

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Met het verwerven van steeds meer kennis en ervaring heb ik geleerd gezamenlijk doelen te stellen waarmee continue professionalisering vanuit het perspectief van de klant wordt gerealiseerd. Ik ben een teamplayer met leidinggevende capaciteiten en in staat onder druk goed te kunnen functioneren.
Mijn talenten zijn gedrevenheid, analytisch en probleemoplossend vermogen waarin netwerken centraal staat. Zowel in mijn privé- als werkomgeving ben ik sterk op het vlak van interactie tussen verschillende partijen. Op dit vlak ben ik een mediator die duidelijkheid biedt en als baken fungeert. Vanuit deze positie inspireer ik mensen hun talenten te ontwikkelen zodat de organisatie vanuit haar krachten boven verwachtingen presteert.
Mijn onderscheidend vermogen ligt onder meer in het met draagvlak ontwikkelen van strategie en het vertalen naar tactische en operationele doelen en werkzaamheden.

Talenkennis interimmanager

Vaardig in de talen Engels, matig Frans en Duits.

Overig

Automatisering; SAP R/3, FrontPage, MS Project, Word, Excel.